今天早上，一位朋友通过公众号找到我，并跟我描述了一下自己的基本情况，想让我给他一些建议。 这位朋友今年是36岁，已婚有娃（孩子年龄比较小），之前在外企做java工程师，带过小团队，口语也还不错。去年被裁员，虽然再找一份工作不难，但是按照目前国内环境如果再被裁掉，基本上已经找不到工作了，如此就考虑，是不是可以去新加坡发展。
在沟通的过程中，他多次提到年龄问题，把自己定义为大龄程序员，但其实36岁在新加坡干IT行业可以说是“正值壮年”，正是有竞争力的时候，在新加坡的职业生涯好像还能再续十年左右。
小元之前也跟大家提到过，新加坡的职场上基本上没有年龄歧视，这边还是更欢迎有经验的“中级”选手，待遇上也会好很多，且在这里呆久了你的年龄焦虑真的会好很多，最多就是大多数人45岁往后会渐渐停滞，因为毕竟高管坑位有限。
从现在新加坡的市场行情来看，新加坡普通Java开发人员的月薪大致处于5000-8000 新币区间。而像题主这种拥有多年工作经验，还带过团队的Java工程师而言，薪资会在这个基础上显著提升，一般能突破8000新币。
再加之其在外企工作多年，语言能力比较好，在大型企业、金融机构，或者技术要求严苛的互联网公司里，这类工程师月薪达到12000-15000新币也并不少见。而且拿的都是ep准证，尤其是有家有孩子的，就更有吸引力了。
带孩子过来，如果考虑移民的话，不管是申请pr还是换护照啥的，本质上你就看作是新加坡给了孩子一个身份，然后捎带了一份大人的份额。还有一点，我看题主提到了自己孩子年龄比较小，新加坡恰恰就是小学最重要，如果小六会考考的好，就升学去好的初中，然后再免试去好的高中…… 一切都很很顺利的。
所以，综合以上这些因素，我的建议是如果题主真的觉得现在在国内发展的不太理想，可以考虑换一个环境试试。毕竟以题主的条件来看，来到这边薪资水平不会差了的，但是不能着急，要提前找好机会，充分考虑工作的安全性，做好充足的准备再过来，新加坡的码农职业生涯长，我们要做长期的打算！ 有的朋友也会关心，新加坡工作“卷不卷”的问题，来到国外就可以躺平了吗？
当然不是，这个想法就有些钻牛角尖儿了。要知道，无论何处竞争无处不在，然而，不同于一些无效的“态度内卷”，新加坡这边更聚焦于“技术内卷”，以真才实学论高低，是金子就能发光，就有晋升空间。所以说，去国外逃避不了竞争，但绝对能避免严重内耗。
