今天早上，一位朋友通過公眾號找到我，並跟我描述了一下自己的基本情況，想讓我給他一些建議。 這位朋友今年是36歲，已婚有娃（孩子年齡比較小），之前在外企做java工程師，帶過小團隊，口語也還不錯。去年被裁員，雖然再找一份工作不難，但是按照目前國內環境如果再被裁掉，基本上已經找不到工作了，如此就考慮，是不是可以去新加坡發展。
在溝通的過程中，他多次提到年齡問題，把自己定義為大齡程式設計師，但其實36歲在新加坡干IT行業可以說是「正值壯年」，正是有競爭力的時候，在新加坡的職業生涯好像還能再續十年左右。
小元之前也跟大家提到過，新加坡的職場上基本上沒有年齡歧視，這邊還是更歡迎有經驗的「中級」選手，待遇上也會好很多，且在這裡呆久了你的年齡焦慮真的會好很多，最多就是大多數人45歲往後會漸漸停滯，因為畢竟高管坑位有限。
從現在新加坡的市場行情來看，新加坡普通Java開發人員的月薪大致處於5000-8000 新幣區間。而像題主這種擁有多年工作經驗，還帶過團隊的Java工程師而言，薪資會在這個基礎上顯著提升，一般能突破8000新幣。
再加之其在外企工作多年，語言能力比較好，在大型企業、金融機構，或者技術要求嚴苛的網際網路公司里，這類工程師月薪達到12000-15000新幣也並不少見。而且拿的都是ep准證，尤其是有家有孩子的，就更有吸引力了。
帶孩子過來，如果考慮移民的話，不管是申請pr還是換護照啥的，本質上你就看作是新加坡給了孩子一個身份，然後捎帶了一份大人的份額。還有一點，我看題主提到了自己孩子年齡比較小，新加坡恰恰就是小學最重要，如果小六會考考的好，就升學去好的初中，然後再免試去好的高中…… 一切都很很順利的。
所以，綜合以上這些因素，我的建議是如果題主真的覺得現在在國內發展的不太理想，可以考慮換一個環境試試。畢竟以題主的條件來看，來到這邊薪資水平不會差了的，但是不能著急，要提前找好機會，充分考慮工作的安全性，做好充足的準備再過來，新加坡的碼農職業生涯長，我們要做長期的打算！ 有的朋友也會關心，新加坡工作「卷不捲」的問題，來到國外就可以躺平了嗎？
當然不是，這個想法就有些鑽牛角尖兒了。要知道，無論何處競爭無處不在，然而，不同於一些無效的「態度內卷」，新加坡這邊更聚焦於「技術內卷」，以真才實學論高低，是金子就能發光，就有晉升空間。所以說，去國外逃避不了競爭，但絕對能避免嚴重內耗。
