新加坡通讯及新闻部长兼内政部第二部长杨莉明（中）在网络妇女研讨会上说，虽然本地有不少女性加入科技领域，不过她相信我国能做得更多，除了协助更多女性掌握科技领域的工作机会，也要支持更多女性担任领导职位。（安信资讯安全集团提供）
文 / 李思敏
更多女性加入科技领域，不仅能解决人才短缺的问题，也能避免出现“群体思维”的情况。新加坡资讯通信专家协会女士网络安全委员会计划最迟在2023年底为3000名女性提供指导，协助更多女学生和有意转行的年轻女性人才加入这个行业。
资讯通信专家协会（AiSP）女士网络安全委员会3月22日举办首届网络妇女研讨会，邀请新加坡通讯及新闻部长兼内政部第二部长杨莉明和多名专家，讨论女性在新加坡网安业的发展机会以及面临的挑战等。超过150名高等学府女学生和年轻职场女性出席这场活动。
杨莉明说，网安对新加坡的生存以及日常生活运作至关重要，但新加坡和其他国家一样，面临人才短缺的问题。庆幸的是，本地有不少女性加入这个领域。她引述波士顿咨询公司一项调查说，本地科技领域有41％人员是女性，高于28％的全球平均。
虽然表现不俗，但杨莉明认为新加坡应以此为基础，努力取得更好的表现。这包括提升女性对科技业的认识，让更多女性了解这个领域有哪些发展机会，同时也要检讨现有措施是否足以支持女性掌握这些机会。“更重要的是，我们也要想办法如何支持她们往上攀升，确保更多女性担任领导职位。”
参与讨论的还包括安信资讯安全集团执行长谭素梅、AiSP副会长李美燕和南洋理工大学高级研究员赵仪玲。
谭素梅说，网安威胁更加频繁且复杂，有必要建立一个多元化的工作队伍。
她解释，在这个领域工作最怕碰到的是群体思维（group thinking），即一群人不论学历背景或人生经验，犹如同个模子刻出来。依她看，若有个多元化的团队，遇上网安问题时同样能以更具创意且多元化的方式解决。
女士网络安全委员会希望最迟能在2023年底为3000名有意加入科技领域的女学生和年轻职业女性提供指导。也是委员会创办人的李美燕说，一般公众对科技领域的印象只停留在黑客，她还碰过原本就读科技课程的女学生，因自认没有才能或家长不支持而决定转系。她希望委员会能协助更多女性加入这一行。
除了走入校园举办分享会，委员会也提供导师配对并定期举办学习之旅。学生和年轻职场女性能听专业科技人员分享经验，了解加入这行的不一定是黑客。
目前就读新加坡理工大学资讯通信科技荣誉学位课程的岑蕙芳（25岁）说，大家向来认为男性更擅长科技工作，但她参与活动后深信女性同样能把工作做好，甚至能想出更优秀的方案，也比男性更有同理心。她希望日后能从事数码调查或渗透测试的工作，凭自己的能力为新加坡网安做出贡献。
文章来源于网络
