新加坡通訊及新聞部長兼內政部第二部長楊莉明（中）在網絡婦女研討會上說，雖然本地有不少女性加入科技領域，不過她相信我國能做得更多，除了協助更多女性掌握科技領域的工作機會，也要支持更多女性擔任領導職位。（安信資訊安全集團提供）
文 / 李思敏
更多女性加入科技領域，不僅能解決人才短缺的問題，也能避免出現「群體思維」的情況。新加坡資訊通信專家協會女士網絡安全委員會計劃最遲在2023年底為3000名女性提供指導，協助更多女學生和有意轉行的年輕女性人才加入這個行業。
資訊通信專家協會（AiSP）女士網絡安全委員會3月22日舉辦首屆網絡婦女研討會，邀請新加坡通訊及新聞部長兼內政部第二部長楊莉明和多名專家，討論女性在新加坡網安業的發展機會以及面臨的挑戰等。超過150名高等學府女學生和年輕職場女性出席這場活動。
楊莉明說，網安對新加坡的生存以及日常生活運作至關重要，但新加坡和其他國家一樣，面臨人才短缺的問題。慶幸的是，本地有不少女性加入這個領域。她引述波士頓諮詢公司一項調查說，本地科技領域有41％人員是女性，高於28％的全球平均。
雖然表現不俗，但楊莉明認為新加坡應以此為基礎，努力取得更好的表現。這包括提升女性對科技業的認識，讓更多女性了解這個領域有哪些發展機會，同時也要檢討現有措施是否足以支持女性掌握這些機會。「更重要的是，我們也要想辦法如何支持她們往上攀升，確保更多女性擔任領導職位。」
參與討論的還包括安信資訊安全集團執行長譚素梅、AiSP副會長李美燕和南洋理工大學高級研究員趙儀玲。
譚素梅說，網安威脅更加頻繁且複雜，有必要建立一個多元化的工作隊伍。
她解釋，在這個領域工作最怕碰到的是群體思維（group thinking），即一群人不論學歷背景或人生經驗，猶如同個模子刻出來。依她看，若有個多元化的團隊，遇上網安問題時同樣能以更具創意且多元化的方式解決。
女士網絡安全委員會希望最遲能在2023年底為3000名有意加入科技領域的女學生和年輕職業女性提供指導。也是委員會創辦人的李美燕說，一般公眾對科技領域的印象只停留在黑客，她還碰過原本就讀科技課程的女學生，因自認沒有才能或家長不支持而決定轉系。她希望委員會能協助更多女性加入這一行。
除了走入校園舉辦分享會，委員會也提供導師配對並定期舉辦學習之旅。學生和年輕職場女性能聽專業科技人員分享經驗，了解加入這行的不一定是黑客。
目前就讀新加坡理工大學資訊通信科技榮譽學位課程的岑蕙芳（25歲）說，大家向來認為男性更擅長科技工作，但她參與活動後深信女性同樣能把工作做好，甚至能想出更優秀的方案，也比男性更有同理心。她希望日後能從事數碼調查或滲透測試的工作，憑自己的能力為新加坡網安做出貢獻。
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