目前越来越多的全球富人把新加坡作为身份规划、保障规划以及财富规划的首选地。国际知名机构Henley & Partners更是预测，2022年将会有2800名富翁会把财富从全球各地迁至新加坡，比2019年增加了87%。
不少人猜测，这些财富和财富拥有者涌入新加坡，是不是对其他地区发展和未来不看好，自己是否需要根据富人的流动趋势来调整自己的人生和财富规划？
一般而言，财富拥有愈多获知信息的渠道和维度越多，对世界的认知往往也会更深邃，更明白相悖的理论和二元对立的观点，往往同存于世，同样有稳固的根基和坚实的支柱。通俗视角的“对错”，往往不在于“对错本身”，甚至不在于“思想真谬”，而在于“体质”和“位置”。
所以，当财富拥有者作出从一地迁移至另一地的决策时，不能单纯的用“看好”、“不看好”来界定。“离开一地”，或许不是不看好“原地”的未来和发展。而是相比之下“原地”已非自己的最优选。或者是预测，“原地”即将起航的新巨轮，并没有自己的位置或自己所期待的位置。滞留，成为燃料的概率要远远大于成为红利分享者的概率。事实上，在过去40年经济高速增长的过程中，一波一波的财富浪潮起又落，不断有人发迹有人跌落，却很少有人可以乘上两次或多次浪潮。即使是同一行业的红利，也很少有人能够吃两次。
巨轮驰骋不息，要动能不止，就得不断地腾笼换鸟。鸟出笼后，结局万千，归根结底得自谋出路。风往西南吹，鸟往西南飞，背后是财富在往西南聚集或流转。财富拥有者们，希望在新加坡为自己的财富寻求避风港或把新加坡作为全球布局的桥头堡。所求，无非两点：一是财富的安全与传承；二是财富的保值与增值。
1）财富的安全与传承，核心就是“财富”的真正归属。即“我的财富”是不是“我的财富”，会不会因大环境、无形之手的更改而更改。财富拥有愈多对这点愈重视，新加坡采用英法法系，对“私有财产”有严格的保护制度，推崇程序规则至上，认为“程序优先于实体权利”。通俗理解，就是在一定规则之内限制“公权力”对“私有财富”的“予取予夺”。这对很多财富拥有者极具诱惑。同时，新加坡透明的法制、低税率以及领先全球的金融服务，更有利于私有财富的传承和保全。
2）财富的保值与增值，其实就是财富的持续逐利。财富自有嗜利性，如果因无形之手或无形之门的限制，导致其价值受损，或本应得的而未得，财富就会自发流动，逐利而居。在涌向新加坡的富人中，很多选择在新加坡设立家族办公室。根据花旗私人银行去年的全球家族办公室调查显示，位于亚太地区的家族办公室其投资组合除小部分用于慈善或投资可持续发展外，很大一部分用于直接投资私募股权、私募债以及房产、医疗健康等可以产生正现金流的行业。而Web3.0领域的区块链、加密货币和NFT等具有高回报潜力的产品，一直是投资热点。这就是逐利性的体现。
如果有上述两方面的需求，且拥有足够的财富基础，目前布局新加坡依然正当时。而如何投资新加坡，并在新加坡为自己的财富构建避风港呢？
最简单的自然是配置相应的保障类或传承类产品，譬如新加坡保险、新加坡信托等。如果还有身份规划的要求，针对企业家群体目前有两种主要途径。
一种途径是GIP（全球投资者计划），新加坡政府有意为推动新加坡业务和投资增长、并符合资格的全球投资者授予新加坡永久居民身份。GIP有两大优势，一是外国投资者在其全球商业投资者计划申请被原则上批准前无须做出任何投资；二是外国投资者可以直接提出成为新加坡永久居民的申请。
GIP要求申请人需要有丰富的商业记录和成功的创业背景，并将符合条件的申请人分为资深企业家、下一代企业家、快速成长企业的创始人和家族办公室的负责人四类，每一类都有非常具体的基本要求和投资门槛。
【1】资深企业家：a)拥有至少三年的创业和经商经历；b)所经营的公司在最近一年的营业额必须达到至少两亿新币，并且最近三年的年均营业额必须达到至少两亿新币；c)如果该公司为私人所有的，则必须持有至少30%的该公司股权；d）该公司经营范围必须在新加坡经济发展局的行业列表中。
【2】下一代企业家：a)直系家族必须持有申报本计划的公司的不少于30%的股份，或是该公司的最大股东；b)该公司最近一年的营业额必须达到至少五亿新币，并且最近三年的年均营业额必须达到至少五亿新币；c)为该公司的管理层；d）该公司经营范围必须在新加坡经济发展局的行业列表中。
【3】快速成长企业的创始人：a)为一家估值不低于五亿新币的公司的创始人及最大个人股东之一；b)该公司必须由知名的风险投资公司或私募股权公司投资；c）该公司经营范围必须在新加坡经济发展局的行业列表中。
【4】家族办公室的负责人：a)拥有不少于五年的创业、投资或管理经历；b）拥有不少于两亿新币的可投资资产净额。
对于前三类申请人，GIP申请通过后需要投资不少于250万元新币于下列任意方案中：①建立新的商业实体或扩大现有的业务营运；②主要投资新加坡企业的全球商业投资者计划基金；③一家成立于新加坡的新设或现有的单一家族办公室，且该办公室必须管理不少于两亿新币资产。
对于家族办公室的负责人，投资范围仅为单一家族理财办公室。
另一种途径是通过设立家族办公室获得EP/DP，即新加坡家族办公室计划。申请人在新加坡设立家族办公室，通过自雇的方式获得新加坡工作准证（EP），也是新加坡税务居民身份，工作准则（EP）后期满足条件后也可以申请转永居民。还可以为配偶和子女申请家属准证（DP）。该方案要求申请人至少投资2000万新币至本人或家族在新加坡注册成立的公司，该公司的投资收益享有税务豁免。
同时，在新加坡设立家办还有五大好处：一是可利用新加坡的资产和财富管理能力，进行税务和财务规划；二是家庭继承和遗产规划；三是为家族成员进行新加坡身份规划；四是有机会与新加坡的企业一起投资PE和VC，并进入东南亚市场；五是安排家族成员在新加坡的教育等。
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