目前越來越多的全球富人把新加坡作為身份規劃、保障規劃以及財富規劃的首選地。國際知名機構Henley & Partners更是預測，2022年將會有2800名富翁會把財富從全球各地遷至新加坡，比2019年增加了87%。
不少人猜測，這些財富和財富擁有者湧入新加坡，是不是對其他地區發展和未來不看好，自己是否需要根據富人的流動趨勢來調整自己的人生和財富規劃？
一般而言，財富擁有愈多獲知信息的渠道和維度越多，對世界的認知往往也會更深邃，更明白相悖的理論和二元對立的觀點，往往同存於世，同樣有穩固的根基和堅實的支柱。通俗視角的「對錯」，往往不在於「對錯本身」，甚至不在於「思想真謬」，而在於「體質」和「位置」。
所以，當財富擁有者作出從一地遷移至另一地的決策時，不能單純的用「看好」、「不看好」來界定。「離開一地」，或許不是不看好「原地」的未來和發展。而是相比之下「原地」已非自己的最優選。或者是預測，「原地」即將起航的新巨輪，並沒有自己的位置或自己所期待的位置。滯留，成為燃料的機率要遠遠大於成為紅利分享者的機率。事實上，在過去40年經濟高速增長的過程中，一波一波的財富浪潮起又落，不斷有人發跡有人跌落，卻很少有人可以乘上兩次或多次浪潮。即使是同一行業的紅利，也很少有人能夠吃兩次。
巨輪馳騁不息，要動能不止，就得不斷地騰籠換鳥。鳥出籠後，結局萬千，歸根結底得自謀出路。風往西南吹，鳥往西南飛，背後是財富在往西南聚集或流轉。財富擁有者們，希望在新加坡為自己的財富尋求避風港或把新加坡作為全球布局的橋頭堡。所求，無非兩點：一是財富的安全與傳承；二是財富的保值與增值。
1）財富的安全與傳承，核心就是「財富」的真正歸屬。即「我的財富」是不是「我的財富」，會不會因大環境、無形之手的更改而更改。財富擁有愈多對這點愈重視，新加坡採用英法法系，對「私有財產」有嚴格的保護制度，推崇程序規則至上，認為「程序優先於實體權利」。通俗理解，就是在一定規則之內限制「公權力」對「私有財富」的「予取予奪」。這對很多財富擁有者極具誘惑。同時，新加坡透明的法制、低稅率以及領先全球的金融服務，更有利於私有財富的傳承和保全。
2）財富的保值與增值，其實就是財富的持續逐利。財富自有嗜利性，如果因無形之手或無形之門的限制，導致其價值受損，或本應得的而未得，財富就會自發流動，逐利而居。在湧向新加坡的富人中，很多選擇在新加坡設立家族辦公室。根據花旗私人銀行去年的全球家族辦公室調查顯示，位於亞太地區的家族辦公室其投資組合除小部分用於慈善或投資可持續發展外，很大一部分用於直接投資私募股權、私募債以及房產、醫療健康等可以產生正現金流的行業。而Web3.0領域的區塊鏈、加密貨幣和NFT等具有高回報潛力的產品，一直是投資熱點。這就是逐利性的體現。
如果有上述兩方面的需求，且擁有足夠的財富基礎，目前布局新加坡依然正當時。而如何投資新加坡，並在新加坡為自己的財富構建避風港呢？
最簡單的自然是配置相應的保障類或傳承類產品，譬如新加坡保險、新加坡信託等。如果還有身份規劃的要求，針對企業家群體目前有兩種主要途徑。
一種途徑是GIP（全球投資者計劃），新加坡政府有意為推動新加坡業務和投資增長、並符合資格的全球投資者授予新加坡永久居民身份。GIP有兩大優勢，一是外國投資者在其全球商業投資者計劃申請被原則上批准前無須做出任何投資；二是外國投資者可以直接提出成為新加坡永久居民的申請。
GIP要求申請人需要有豐富的商業記錄和成功的創業背景，並將符合條件的申請人分為資深企業家、下一代企業家、快速成長企業的創始人和家族辦公室的負責人四類，每一類都有非常具體的基本要求和投資門檻。
【1】資深企業家：a)擁有至少三年的創業和經商經歷；b)所經營的公司在最近一年的營業額必須達到至少兩億新幣，並且最近三年的年均營業額必須達到至少兩億新幣；c)如果該公司為私人所有的，則必須持有至少30%的該公司股權；d）該公司經營範圍必須在新加坡經濟發展局的行業列表中。
【2】下一代企業家：a)直系家族必須持有申報本計劃的公司的不少於30%的股份，或是該公司的最大股東；b)該公司最近一年的營業額必須達到至少五億新幣，並且最近三年的年均營業額必須達到至少五億新幣；c)為該公司的管理層；d）該公司經營範圍必須在新加坡經濟發展局的行業列表中。
【3】快速成長企業的創始人：a)為一家估值不低於五億新幣的公司的創始人及最大個人股東之一；b)該公司必須由知名的風險投資公司或私募股權公司投資；c）該公司經營範圍必須在新加坡經濟發展局的行業列表中。
【4】家族辦公室的負責人：a)擁有不少於五年的創業、投資或管理經歷；b）擁有不少於兩億新幣的可投資資產凈額。
對於前三類申請人，GIP申請通過後需要投資不少於250萬元新幣於下列任意方案中：①建立新的商業實體或擴大現有的業務營運；②主要投資新加坡企業的全球商業投資者計劃基金；③一家成立於新加坡的新設或現有的單一家族辦公室，且該辦公室必須管理不少於兩億新幣資產。
對於家族辦公室的負責人，投資範圍僅為單一家族理財辦公室。
另一種途徑是通過設立家族辦公室獲得EP/DP，即新加坡家族辦公室計劃。申請人在新加坡設立家族辦公室，通過自雇的方式獲得新加坡工作準證（EP），也是新加坡稅務居民身份，工作準則（EP）後期滿足條件後也可以申請轉永居民。還可以為配偶和子女申請家屬准證（DP）。該方案要求申請人至少投資2000萬新幣至本人或家族在新加坡註冊成立的公司，該公司的投資收益享有稅務豁免。
同時，在新加坡設立家辦還有五大好處：一是可利用新加坡的資產和財富管理能力，進行稅務和財務規劃；二是家庭繼承和遺產規劃；三是為家族成員進行新加坡身份規劃；四是有機會與新加坡的企業一起投資PE和VC，並進入東南亞市場；五是安排家族成員在新加坡的教育等。
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