新加坡教育
淡马锡理工院首推技能履历，助毕业生提升就业竞争力
南洋理工院学生开发AI方案，助总商会数码化百年华文文档
幼培暑拟推出好伙伴指南，与家长和学前教育中心支持儿童全面发展
资媒局推人工智能素养计划，助科技人士深化技能
新领导培训计划助合作社提升素质，发挥更大社会作用
淡马锡理工院首推技能履历，助毕业生提升就业竞争力
淡马锡理工学院推出理工院首创的“技能履历”，颁发给本届约4100名毕业生，更清晰地呈现学生在学习过程中培养的优势、经验和职场能力，以提升他们的就业机会。
淡马锡理工发布文告指出，技能履历（skills transcript）与精深技能发展局（SkillsFuture Singapore）的技能分类法对齐，并结合了各行业合作伙伴的反馈意见。通过学生在实习期间获得的评语，淡马锡理工为全职课程的毕业生量身打造这份履历，学生不仅能更好地选择与兴趣相符的工作，还能提高入职机会。
教育部长李智陞在淡马锡理工学院毕业礼上致辞时，对这份履历的推行表示支持。“它不仅记录了你们的学业成就，还涵盖了雇主所看重的其他重要能力、技能和才华，例如你们的软技能、反映你们技能、领导力、热情以及实习和项目经验的课外活动，显示你们不仅愿意付出额外努力，还愿意结识你们渴望在行业中合作的人。”
李智陞希望这届学生能够通过技能履历，更好地展现他们的能力和才华，并找到符合兴趣和技能的就业机会。
此外，淡马锡理工早前推出的职业起航配套（Career Kickstarter）也将更好地辅助这一履历，培养学生建立软技能，并适应不断变化的企业需求。
这份配套将给学生提供长达12个月的工作机会，而现今已为毕业生提供超过600个工作机会。
淡马锡理工发言人透露，目前已与115家企业合作，并希望未来能够加强合作，为毕业生提供更多就业机会。
此外，淡马锡理工学院也承诺，每年将增添超过50个校内工作机会。每名参与这项计划的毕业生也会配有一名导师，一对一指导他们寻找合适的就业方向，并辅助他们打造个性化的专业履历，提升求职经验。
南洋理工院学生开发AI方案，助总商会数码化百年华文文档
以不同书法字体书写的旧文档可以是宝贵的历史记录，但要阅读并转换为易读的现代文本，则相当费时费力。
一组南洋理工学院学生应新加坡中华总商会提出的挑战，开发人工智能方案ArchAIve，把商会远至20世纪初的会议记录数码化。学生希望通过善用人工智能技术，帮助机构有效率地记录并保存有历史价值的文档。
新加坡中华总商会去年与机构伙伴如南洋理工学院合作，通过概念验证挑战项目，旨在为业务上碰到的挑战，发展可行的人工智能解决方案。
开创ArchAIve的南洋理工学院学生元俊翰、卓正瑜，以及普拉卡是资讯科技专业文凭课程本届毕业生，去年协助商会试行AI平台。除了把旧文件数码化，平台也将方便机构整理活动照片档案。
幼培暑拟推出好伙伴指南，与家长和学前教育中心支持儿童全面发展
儿童通过玩乐与游戏可培养情商和社交能力，这对全面发展至关重要。但仍有约三分之一的家长认为，帮助孩子在学前阶段做足学业准备，比社交情感方面的培养更重要。
幼儿培育署公布一项针对约1800名家长进行的调查结果，去年11月展开的调查旨在了解学前阶段儿童的家长，对学前教育中心质量和教育的看法。
尽管家长对学前中心的整体满意度高，但调查也反映家长对全面发展的重视与教育工作者的有落差，因此应加强家长与学前中心的协作，共同支持孩子的全面发展。
33%家长认为，在孩子上小学前就帮助孩子做好学业准备，比培养他们的社交情感能力更重要。30%家长也反映，课业学习比玩乐重要。
至于学前中心质量的反馈，95%家长满意学前中心的安全标准；89%满意学前教育质量以及与教育工作者的协作关系；91%认同，教育工作者在孩子的学习和发展方面扮演重要角色。
内政部兼社会及家庭发展部政务部长吴培铭星期六出席在滨海湾花园举办的“人小志大”（Start Small Dream Big）义走活动。
他指出，调查发现，我们需多加努力，帮助更多家长了解如何支持孩子在沟通和社交情感方面的发展。
他说，幼培署将与学前教育机构、教师和家长合作，推出“家长和学前教育中心好伙伴指南”，在今年下半年公布更多详情。
吴培铭今年3月在国会辩论社会及家庭部开支预算时透露，当局希望，能制定家长与学前业者的合作指南。这可包括更明确地反映教师的工作界限、推广最佳实践。
资媒局推人工智能素养计划，助科技人士深化技能
为助力新加坡迈向人工智能驱动的数码经济，资讯通信媒体发展局未来三年将在全国人工智能赋能计划下推出系列措施。这包括人工智能素养课程，协助4万名科技专业人士，以及就读资讯与数码科技专业最后一年的学生提升技能，以应对新兴科技的快速迭代。
数码发展及新闻部兼卫生部高级政务部长陈杰豪，在新加坡电脑学会举办的科技领袖奖颁奖典礼上，宣布资讯通信媒体发展局将与新加坡全国人工智能核心（AI Singapore，简称AISG）合作，推出人工智能素养计划“AIxTech”，帮助科技人员提升技能及负责任地使用AI。
新计划下会有由30多家科技企业、AI卓越中心、政府机构及高等教育学府共同开发的课程供学员上课，内容涵盖软件工程全流程，包括用AI将软件工程任务自动化、强化上下文理解与工程能力，以及在多智能体系中应用AI等。
AIxTech将为学员提供一系列AI编码工具的培训和使用权限，并分两阶段进行。首阶段包含18小时的线上自主学习模块，第二阶段将提供课后支援，包括600元AI编码工具使用额度、线上学习资源和实体交流活动。
陈杰豪说，负责任的人工智能发展概念，也贯穿整个计划。随着专业人员增加AI应用，他们也应具备安全、合乎伦理及负责任的实践能力。
公民和永久居民的课程收费180元，学员可用技能创前程培训补助，或全国职工总会会员培训援助计划（UTAP）支付费用。就读资讯与数码科技专业最后一年的公民或永久居民学生，可免费上课。
目前已有数家来自科技与非科技领域的企业，包括资讯科技服务公司恩士迅（NCS）、新科工程、华侨银行、渣打银行，表达有意派员上课。
新领导培训计划助合作社提升素质，发挥更大社会作用
新加坡社科大学与新加坡全国合作社联合会携手推出培训计划，栽培新加坡合作社领导班子，希望以此强化社会结构，推进“我们为先”的社会愿景。
新社科大常务副校长吴文华教授，和新加坡全国合作社联合会总裁洪鼎基，为这项计划签署了合作协议。
这项领导培训计划是联合会的“合作社领袖培育计划”（Co-operative Leaders Programme）下的其中一个项目，目前共有16个合作社的代表参加。
新社科大社会公益卓越中心主任洪合成教授受访时介绍，领导培训课程将从7月至11月开办。
洪合成说，课程将聚集不同合作社的人才，促进各机构之间的交流，让大家集思广益探讨如何解决各方所面对的实际困难。
来源：联合早报
