进入2024年，新加坡每个月都有公司宣布裁员消息。
光是在4月，日本制造业大厂Epson就宣布将在2027年前完成本地业务重组，并关闭新加坡大士工厂，预计350人会受影响。
图源：海峡时报
几天后，又有两则裁员消息传来。
首先是雅虎Yahoo，他们将解散现有的新加坡编辑和社交媒体团队，共17人失去工作。
接着在一天后，为电商平台和网络商店等提供运送服务的能者快递Ninja Van也官宣缩减业务，10%的员工将因此失业。
图源：Vulcan Post
不过，和之前的裁员不同，Yahoo和Ninja Van此番裁员，恰好是在五一劳动节前夕宣布的。
这立马引起了新加坡职总的不满。
原本和员工好聚好散，新加坡职总理应是不应该发声的。然而，这两家公司宣布的时机不太对......
在一份声明，职总表示能够理解企业需要不时进行重组活动，以维持企业的良好运转。
但是，职总表示企业也应该考虑适当的时机，避免在劳动节期间裁员。因为“劳动节是表彰劳动阶层对社会和经济作出贡献的日子”。
未来，职总表示将通过其附属工会，即创意媒体及印刷业联合会（CMPU）和供应链雇员联合会（SCEU），分别为上述两家受到影响的员工提供支援。
图源：NTUC
虽然，Yahoo和Ninja Van都没有加入职总，没有成立工会，但职总还是决定介入，为受影响的员工提供一些帮助。
这也不是职总第一次这么做了。今年1月，电商平台Lazada因裁员过程“太过仓促和粗糙”，也引发了职总的关注。
最终，职总成功为被裁退的多数员工，谋求到了一份更好的裁员补偿配套。
图源：海峡时报
面临失业，裁员配套固然能够顶一时，但不能顶一世。积极寻找工作才是出入。
但是，全球大环境不好，新加坡经济去年增长1.1%不如预估水平，今年增长预测也只是维持在1％至3%间......
