進入2024年，新加坡每個月都有公司宣布裁員消息。
光是在4月，日本製造業大廠Epson就宣布將在2027年前完成本地業務重組，並關閉新加坡大士工廠，預計350人會受影響。
圖源：海峽時報
幾天後，又有兩則裁員消息傳來。
首先是雅虎Yahoo，他們將解散現有的新加坡編輯和社交媒體團隊，共17人失去工作。
接著在一天後，為電商平台和網絡商店等提供運送服務的能者快遞Ninja Van也官宣縮減業務，10%的員工將因此失業。
圖源：Vulcan Post
不過，和之前的裁員不同，Yahoo和Ninja Van此番裁員，恰好是在五一勞動節前夕宣布的。
這立馬引起了新加坡職總的不滿。
原本和員工好聚好散，新加坡職總理應是不應該發聲的。然而，這兩家公司宣布的時機不太對......
在一份聲明，職總表示能夠理解企業需要不時進行重組活動，以維持企業的良好運轉。
但是，職總表示企業也應該考慮適當的時機，避免在勞動節期間裁員。因為「勞動節是表彰勞動階層對社會和經濟作出貢獻的日子」。
未來，職總表示將通過其附屬工會，即創意媒體及印刷業聯合會（CMPU）和供應鏈雇員聯合會（SCEU），分別為上述兩家受到影響的員工提供支援。
圖源：NTUC
雖然，Yahoo和Ninja Van都沒有加入職總，沒有成立工會，但職總還是決定介入，為受影響的員工提供一些幫助。
這也不是職總第一次這麼做了。今年1月，電商平台Lazada因裁員過程「太過倉促和粗糙」，也引發了職總的關注。
最終，職總成功為被裁退的多數員工，謀求到了一份更好的裁員補償配套。
圖源：海峽時報
面臨失業，裁員配套固然能夠頂一時，但不能頂一世。積極尋找工作才是出入。
但是，全球大環境不好，新加坡經濟去年增長1.1%不如預估水平，今年增長預測也只是維持在1％至3%間......
