挑选第四代总理时，大费周章，后来第四代公推了王瑞杰。可惜事与愿违，冠病疫情“烽火连三年”，王瑞杰的接班计划被迫延后，他认为自己的年龄和健康情况不再适合接班，于是请辞。
王瑞杰请辞之后，第四代一直未能选出合适人选。与前三次不同的是，这次，不再由第四代自己去组织讨论。李显龙与第四代部长商议之后，委派第三代核心、前党主席许文远出马，与内阁部长一个个见面聊，包括国会议长陈川仁和职工总会秘书长（一把手）黄志明，但不找属于第三代的李显龙和两位国务资政，私下向内阁部长了解各人的看法和态度，发现绝大多数人推举黄循财，于是，便确定由黄循财接班。
在确定之前，许文远还与所有PAP国会议员沟通，取得众人的支持，才由李显龙对外公布黄循财获推举为第四代总理的信息。
为什么本次要采取由元老级的退休部长用“一对一”的方式探问“民意”？《联合早报》引述政治观察员陈庆文副教授的观点，认为这或许意味着接班人竞争非常激烈，只能有没有利益牵连的前辈来主持“民意调查”工作。
李显龙接任总理时52岁，现年70岁；王瑞杰现年61岁，如果两三年后接任总理，已经63岁；黄循财现年49岁，如果两三年后接任总理，届时不大于52岁，年龄优势是明显的。
内阁和PAP中央委员会
下一次调整将有何看点
新加坡内阁和PAP中央委员会下一次调整将有何看点？
李显龙已说，他会进行内阁调整。这是题中应有之义。
内阁会怎么调整？黄循财升任副总理应该没有悬念，有可能兼任财政部长。同时，相信黄循财会从王瑞杰手中接过中双边合作联合委员会（Joint Council for Bilateral Cooperation，简称JCBC）新方联席主席职务。中方联席主席是国务院常务副总理韩正。
新加坡内阁第三代部长应该会有人引退。我判断，至少其中一位国务资政会引退，王瑞杰改任国务资政。
外交部长维文有可能不太动。
接下来就看已经担任11年国防部长的黄永宏。如果黄永宏没动，那么第四代部长目前阵容应该不会大动。
如果国防部长职务空了出来，不排除王乙康、陈振声其中一人接任。那么，内阁就会出现“大风吹”，目前内阁的两位第二部长英兰妮、孟里齐就有可能出任一把手。
第四代的高级政务部长当中，会不会有人升任第二部长？
较为年轻的后座议员当中，会不会有人进入政府担任政治职务？
另一个重要的是PAP的党务调整。今年年底，PAP中央执行委员会将换届。本次换届，应该理所当然由黄循财担任第一副秘书长（第一副党魁）。会不会设第二副秘书长？是否由陈振声继续出任第二副秘书长？
目前中委会当中的第三代部长会不会从党职隐退？比如党主席颜金勇、财政尚穆根。
估计不太会，即便引退，也不一定两人一起引退。
治理经验丰富
选战经验如何
黄循财在治理方面，应该说经验较为丰富，经历过所有三个领域——社会领域（如卫生部、教育部、文化、社区与青年部等）、经济领域（财政部、能源市场管理局、金融管理局、国家发展部）、安全领域（国防部）多个职务。
然而，身为总理，治理国家固然是重中之重的任务，但是另一个同等重要的任务是带领政党赢得选民支持，打败对手，赢得选战，蝉联执政。
一个最好的例子就是丘吉尔。你能带领英国赢得战争，但不一定能带领政党赢得大选。
(图源：黄循财在国会里参与辩论）
黄循财曾在国会与反对党议员辩论，主张“新加坡必须保持经济开放，因此需要继续引进外国人才和先进技术”，同时，政府会尽力帮助本地员工和失业者，缓解他们的生活压力。
接下来摆在黄循财面前一个最大的挑战，就是如何证明自己有能力带领人民行动党赢得大选。
下一届大选必须不晚于2025年11月23日举行，至今最多三年半。
在这三年半内，如果出现补选，就应该由黄循财负责PAP的选战，吸取宝贵经验，就像当年吴作栋负责安顺区的PAP选战一样。
李显龙现年已70岁，如果等到2025年举行大选，届时已经73岁。我判断，李显龙有可能在疫情再进一步受控之后，比如今年下半年，找个不利于反对党的时机，提前大选。
这样的话，这次大选李显龙仍能带领PAP应战，为黄循财扶上马，送一程。假设PAP又一次赢得大选，在选后一年左右，总理职务可以交棒给黄循财，自己担任国务资政，完成政权的交接；再之后，在2024年或2026年党内中委会选举，进一步卸下党魁职务，完成党内权力的交接。
你可能不知道
一、2013年，黄循财推动计划，让所有新加坡公民和永久居民免费参观各种博物馆和展馆。在此之前，所有人皆需付费。
二、黄循财1997年至1999年曾担任总统王鼎昌的私人首席秘书，并于2005年至2008年担任总理李显龙的首席私人秘书。
三、他喜欢大自然，喜欢音乐，喜欢狗
四、他在马林百列长大，家境清寒。母亲九岁时给人洗衣挣钱，说服父母让自己上学，当时女生上学并不常见。母亲后来成为小学教师，从事教育四十多年。
五、黄循财28岁时结婚，三年后离异，后来再婚，这在PAP政要中是很少见的。当时PAP引黄循财从政时透露了他的婚姻状况，许多人都认为PAP开始愿意接受“不是十全十美”的人。
