挑選第四代總理時，大費周章，後來第四代公推了王瑞傑。可惜事與願違，冠病疫情「烽火連三年」，王瑞傑的接班計劃被迫延後，他認為自己的年齡和健康情況不再適合接班，於是請辭。
王瑞傑請辭之後，第四代一直未能選出合適人選。與前三次不同的是，這次，不再由第四代自己去組織討論。李顯龍與第四代部長商議之後，委派第三代核心、前黨主席許文遠出馬，與內閣部長一個個見面聊，包括國會議長陳川仁和職工總會秘書長（一把手）黃志明，但不找屬於第三代的李顯龍和兩位國務資政，私下向內閣部長了解各人的看法和態度，發現絕大多數人推舉黃循財，於是，便確定由黃循財接班。
在確定之前，許文遠還與所有PAP國會議員溝通，取得眾人的支持，才由李顯龍對外公布黃循財獲推舉為第四代總理的信息。
為什麼本次要採取由元老級的退休部長用「一對一」的方式探問「民意」？《聯合早報》引述政治觀察員陳慶文副教授的觀點，認為這或許意味著接班人競爭非常激烈，只能有沒有利益牽連的前輩來主持「民意調查」工作。
李顯龍接任總理時52歲，現年70歲；王瑞傑現年61歲，如果兩三年後接任總理，已經63歲；黃循財現年49歲，如果兩三年後接任總理，屆時不大於52歲，年齡優勢是明顯的。
內閣和PAP中央委員會
下一次調整將有何看點
新加坡內閣和PAP中央委員會下一次調整將有何看點？
李顯龍已說，他會進行內閣調整。這是題中應有之義。
內閣會怎麼調整？黃循財升任副總理應該沒有懸念，有可能兼任財政部長。同時，相信黃循財會從王瑞傑手中接過中雙邊合作聯合委員會（Joint Council for Bilateral Cooperation，簡稱JCBC）新方聯席主席職務。中方聯席主席是國務院常務副總理韓正。
新加坡內閣第三代部長應該會有人引退。我判斷，至少其中一位國務資政會引退，王瑞傑改任國務資政。
外交部長維文有可能不太動。
接下來就看已經擔任11年國防部長的黃永宏。如果黃永宏沒動，那麼第四代部長目前陣容應該不會大動。
如果國防部長職務空了出來，不排除王乙康、陳振聲其中一人接任。那麼，內閣就會出現「大風吹」，目前內閣的兩位第二部長英蘭妮、孟里齊就有可能出任一把手。
第四代的高級政務部長當中，會不會有人升任第二部長？
較為年輕的后座議員當中，會不會有人進入政府擔任政治職務？
另一個重要的是PAP的黨務調整。今年年底，PAP中央執行委員會將換屆。本次換屆，應該理所當然由黃循財擔任第一副秘書長（第一副黨魁）。會不會設第二副秘書長？是否由陳振聲繼續出任第二副秘書長？
目前中委會當中的第三代部長會不會從黨職隱退？比如黨主席顏金勇、財政尚穆根。
估計不太會，即便引退，也不一定兩人一起引退。
治理經驗豐富
選戰經驗如何
黃循財在治理方面，應該說經驗較為豐富，經歷過所有三個領域——社會領域（如衛生部、教育部、文化、社區與青年部等）、經濟領域（財政部、能源市場管理局、金融管理局、國家發展部）、安全領域（國防部）多個職務。
然而，身為總理，治理國家固然是重中之重的任務，但是另一個同等重要的任務是帶領政黨贏得選民支持，打敗對手，贏得選戰，蟬聯執政。
一個最好的例子就是邱吉爾。你能帶領英國贏得戰爭，但不一定能帶領政黨贏得大選。
(圖源：黃循財在國會裡參與辯論）
黃循財曾在國會與反對黨議員辯論，主張「新加坡必須保持經濟開放，因此需要繼續引進外國人才和先進技術」，同時，政府會盡力幫助本地員工和失業者，緩解他們的生活壓力。
接下來擺在黃循財面前一個最大的挑戰，就是如何證明自己有能力帶領人民行動黨贏得大選。
下一屆大選必須不晚於2025年11月23日舉行，至今最多三年半。
在這三年半內，如果出現補選，就應該由黃循財負責PAP的選戰，吸取寶貴經驗，就像當年吳作棟負責安順區的PAP選戰一樣。
李顯龍現年已70歲，如果等到2025年舉行大選，屆時已經73歲。我判斷，李顯龍有可能在疫情再進一步受控之後，比如今年下半年，找個不利於反對黨的時機，提前大選。
這樣的話，這次大選李顯龍仍能帶領PAP應戰，為黃循財扶上馬，送一程。假設PAP又一次贏得大選，在選後一年左右，總理職務可以交棒給黃循財，自己擔任國務資政，完成政權的交接；再之後，在2024年或2026年黨內中委會選舉，進一步卸下黨魁職務，完成黨內權力的交接。
你可能不知道
一、2013年，黃循財推動計劃，讓所有新加坡公民和永久居民免費參觀各種博物館和展館。在此之前，所有人皆需付費。
二、黃循財1997年至1999年曾擔任總統王鼎昌的私人首席秘書，並於2005年至2008年擔任總理李顯龍的首席私人秘書。
三、他喜歡大自然，喜歡音樂，喜歡狗
四、他在馬林百列長大，家境清寒。母親九歲時給人洗衣掙錢，說服父母讓自己上學，當時女生上學並不常見。母親後來成為小學教師，從事教育四十多年。
五、黃循財28歲時結婚，三年後離異，後來再婚，這在PAP政要中是很少見的。當時PAP引黃循財從政時透露了他的婚姻狀況，許多人都認為PAP開始願意接受「不是十全十美」的人。
