新加坡政府今年初要求员工须接种新型冠状病毒疫苗才能回工作场所上班后，有约5000名没有接种的新加坡人面临失业或拿无薪假，当中约1000人后来重返职场。
截至去年12月，新加坡98％的劳动人口已接种冠病疫苗，但有约5万2000名员工未接种，其中3万2000人是新加坡员工。
新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生昨日以书面答复裕廊集选区议员陈有明医生的提问时透露，3万2000名新加坡员工当中，根据新加坡中央公积金记录，估计有约5000人（16%）在今年的某个时间段失业或拿无薪假。
“截至今年6月，其中有约1000人已重新就业。”
新加坡政府早前规定，今年1月15日起，未接种疫苗的员工即使活动前检测结果呈阴，也不可进入工作场所。这项措施自4月26日起放宽，让未接种的雇员也能回返职场。
另外，非选区议员梁文辉提问，新加坡人力部在2020年3月至今年7月间，每月接到了多少个有关公司减薪的通知，以及该部会否重新实施这项通报措施。
陈诗龙在书面答复中说，在2020年4月的高峰，该部接到1937个有关公司节省成本的通知。不过，随着经济逐步复苏，今年首7个月，每月平均接到的通知只有9个。
他说，鉴于接到的通知已滑落至非常低的水平，且这个情况维持了数个月，劳资政三方认为没有必要继续这项呈报措施，也暂时没有计划恢复这项要求。
疫情冲击各行各业，为保障员工生计，新加坡人力部规定雇主从2020年3月12日开始，若为节省成本而实行会影响员工薪水的措施，须通知新加坡人力部，并说明做法是公平的，以免日后引起薪水纠纷。这项呈报要求已在今年8月解除。
