新加坡人力部（MOM）周一（3月14日）发布的年度劳动力市场报告！
我们看看去年新加坡的就业和裁员情况到底怎么样？
本地人和外国人的就业谁更好？
2021年少了3万准证人士 本地人就业情况大大好转
就业方面，居民（公民+PR）和非居民（准证人士）简直就是“冰火两重天"。
（图源：海峡时报）
在疫情期间，新加坡就业市场减少最多的非居民。
2020年，整个就业市场减少了18万准证人士，2021年在整体就业人数大反弹的情况下，市场上依然少了3万准证人士。
新加坡的上一次准证降温措施，在2021年起到明显效果。
非居民就业方面，SP和EP的人都减少了，加起来将近3万人。
其中就业准证EP就减少了1万5300人，而S准证持有者也减少了1万2200人， 相对来说WP工作准证的人数仅减少了2400人。
（示意图）
不过总居民就业增长强劲，增加了71300人，抵消了非居民就业减少的3万人。
事实上从2017-2021年这几年，不管经济变化如何，居民（公民、PR）的就业人数都是增长的，哪怕在2020年衰退的情况下，依然多了14,900就业居民看。
（图源：海峡时报）
总的来说，经过几年的准证流失+本地人就业增加，现在新加坡劳动力市场有将近340万人，非居民仅占28.1%，居民占71.9%。
人力部的数据显示，去年居民就业趋势喜忧参半。
虽然信息和通信、卫生和社会服务、专业服务、行政和支持服务以及金融服务等行业的就业人数有所增长。
但由于今年大部分时间的严格旅行限制，住宿、航空运输和支持服务以及艺术、娱乐和休闲行业的就业人数适度下降。
对于非居民来说，除建筑业外，所有行业的非居民就业都有所下降，而第四季度随着边境限制的放松，建筑业的就业得到了提升。
（图源：海峡时报） 被裁员的人数，降了！
这些行业、这个年龄裁员最多
谁也没想到，2021年裁员最多的食批发贸易和金融服务行业。
最受影响的是中产阶级，那些专业人员、经理、行政人员和技术人员（PMET）。
去年有1113家公司进行了裁员，比2020年的1962家有所下降。总体而言，去年的裁员人数从2020年的26,110人的高点急剧下降到8,020人，低于新冠之前的水平。
连2018年和2019年的裁员人数都比去年高，2018年的裁员为10730人，2019年为10690人。
（图源：海峡时报）
另外，2021年的大部分裁员是由于企业重组或结构调整，而不是像2020年大流行的高峰期那样，是由于经济衰退或业务下滑。
裁员人数的急剧下降反映了经济复苏时期的情况，在经济衰退后的一年里，裁员人数通常下降50%以上。
所有行业、所有年龄段的居民的裁员率都有所下降，最大的下降来自于50岁以上的人。
这可能和政府一系列的补贴有关系~
但是与其他年龄组相比，40岁和50岁的工人仍然更容易被裁员，他们的身份也往往可能是PMETs。
（图源：海峡时报）
好消息是，被裁员后再找到工作的人多了，重新就业率从2020年的62%上升到2021年的66%，这是六年来的最高水平。
去年重新就业的人中有近一半49.1%在裁员的第一个月内就找到了工作。
不过再就业方向不同：
以前从事保险服务、建筑、餐饮服务和零售业的居民更有可能重新进入类似行业，而从事房地产、专业服务以及社区、社会和个人服务的居民通常会转到不同的行业。
职位空缺依然很多
本地人找工作有优势
总体而言，新加坡经济在复苏，旅行限影响了移民工人的流入，准证又不好申请。
这造成了新加坡大量职位空缺！
现在劳动力市场仍然紧张，经季节性调整的职位空缺数量在去年12月进一步上升至117,100个。
这对本地人（公民、PR）来说是个好消息！
（图源：海峡时报）
至于准证人士嘛，要做好心理准备，上次财政预算案宣布的最新的变化是：
从今年9月起，新的EP和S准证申请人的工资门槛将增加500新币，分别为5000新币和3000新币。
在金融服务领域（因为该行业的工资标准较高），新的EP申请人的标准将从5000新币提高到5500新币。
对于金融业的S准证申请人，将引入3500新币的工资门槛。
（示意图）
对于更新准证者，这些变化将在一年后适用，从2023年9月开始。
看来想在新加坡混下去的朋友们，申请PR是必经之路了！
