过去5年，每年平均有大约9600名工作证件持有者在抵达新加坡的第一个月内离职回国，占了新工作证件持有者总数约2.5％。
新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生指出，虽然该部未曾收集工作证件持有者是否自愿离职的完整资料，但据当局了解，这些人包括客工和外籍帮佣，其中一些可能是面对不可预见的情况，比如家乡的家庭情况有变，或在适应新工作环境时遇到意想不到的挑战。
“这样的决定不是轻易做出的，因为证件持有者得承担经济成本，也做出牺牲，才能离家到新加坡工作。”
陈诗龙是以书面答复议员沙礼尔（白沙—榜鹅集选区）的提问时，透露上述数数。
陈诗龙建议，雇主在工作证件持有者要求提前结束聘约时，联系他们的中介协助沟通，以了解对方的担忧，并讨论可如何妥善地解决问题。
他也提醒，无论雇佣关系以什么方式或在什么时候结束，雇主都有责任承担工作证件持有者的返乡费用，以避免他们滞留本地。
目前，新加坡人力部没有计划将遣返费用转嫁给工作证件持有者。
