一位新加坡雇主在斋月期间，意外收到家政女佣的真诚感谢——只因他允许她 fasting。这让他大为震惊，因为据女佣透露，她的前两任雇主都曾明令禁止她 fasting。
这位雇主在 TikTok 账号 @thatbotakguy 上发布了一段视频，讲述了自己的经历。视频于3月4日上线，迅速引发热议。
主动请示 fasting 权利
据发帖人（OP）介绍，这位女佣是来自印尼的虔诚穆斯林。当斋月于2月18日开启时，她主动向他提出请求：能否在工作期间 fasting？
“我完全没觉得这会是个问题，直接爽快答应：当然可以，去吧！”他说道。
OP 表示，他坚信宗教信仰不会影响工作表现：“我从不阻止员工做任何不影响我的事。”
来源：@thatbotakguy on TikTok
感谢背后，藏着辛酸过往
然而，当女佣真挚地向他道谢时，OP 却愣住了：“我根本没想到她会为此感谢我。”
追问之下，女佣才吐露真相：她的前两位雇主不仅不允许她 fasting，甚至在斋月期间还要求她“照常干活、不能偷懒”，仿佛 fasting 是一种奢侈。
这一番话让 OP 深感惭愧。他坦言：“我从不认为自己有资格去干涉一个人的信仰。”
“谁说斋月 fasting 就该牺牲？它本就是一种尊严，不是恩赐。”
来源：@thatbotakguy on TikTok
雇主两极分化：有人支持，有人担忧
这段视频引爆了网友对家政工宗教权利的讨论。不少雇主分享了自己的立场：
有人认为 fasting 会降低效率：“斋月期间，女佣下午总犯困，拖地都慢半拍。”
也有人担心能量不足：“不吃不喝一整天，还能扛得动重物、洗完一整屋衣服吗？”
来源：TikTok
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但更多人则为 OP 的做法点赞。一位网友分享，自己允许女佣在斋月早晨睡个回笼觉——因为她凌晨4点半就要起床准备封斋饭，实在太辛苦。
来源：TikTok
一位评论者动情写道：“别忘了，家政女佣不是机器，她们是人。有信仰、有情感、有尊严。”
来源：TikTok
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封面图改编自 @thatbotakguy on TikTok 及 Inter Great Employment Pte Ltd，右侧图片仅供参考。
