新加坡讯：一位家政帮佣在雇主海外旅行期间，不仅被要求在亲戚家继续做家务，还被借走积蓄支持其生意，最终不堪重负，向网络求助。
在“新加坡直聘家政帮佣”Facebook群组中，这位匿名帮佣分享了自己的遭遇：她的雇主夫妇在出国期间，要求她白天在亲戚家中做全职家务，晚上还要照顾孩子，作息严重紊乱。
“我已经咳嗽了近两周，因为夜里照顾孩子根本睡不好，连午休都不到半小时。现在吃不下饭，甚至开始呕吐。她说让我跟着出门‘透透气’，可我真正需要的，只是半小时安静的休息。”
她坦言，起初她乐意帮忙，因为“是发自内心地付出”。但当任务持续叠加，她开始感到被利用。雇主常故意提高音量说：“我想打扫房子”“我想洗碗”，实则暗示她主动接手。
更令她心寒的是，雇主竟频频向她借钱周转生意。
“她说生意缺钱，一开始借几百块，我无所谓。可现在越借越多！她总说：‘我先用你的钱，以后再算。’可从不主动结清。一个月过去，钱还在她手里，我都不敢跟家人交代。”
她还提到，外出用餐时，雇主常让她带上自己的银行卡——账单动辄150至300新元，全从她卡里刷走。
“第二次我鼓起勇气说：‘我没钱了，下次我可付不起你的账了。’她终于改了。可两三周后，又故态复萌。我只能默默忍着，因为拒绝，太沉重了。”
她在帖文末尾恳求帮助：“请帮帮我！如果你们也带帮佣出国，是否也要求她们在亲戚家继续工作？你们觉得这合理吗？”
“这明显是合同违约。”
帖子引发热议，雇主们观点两极分化。
一位雇主反驳：“当然要带！出国了工作内容不变，她该做的还是做。我带帮佣去英国，她照样做饭、打扫，没多出半点活。”
但更多人直指问题核心：“当你带着帮佣出国，她的职责范围仍应限于你工作准证上登记的住址——只是临时搬到了海外。若要她同时服务亲戚家，必须提前报备人力部（MOM）！”
有人给出强硬建议：“若雇主仍不改，就直接换人！若对方不肯开离职证明，立刻联系MOM或大使馆维权——就这么简单，别忍了！”
也有用户更关注她的健康：“别怕得罪人，你的健康比雇主的面子重要多了！尤其你还有家人要养。若沟通无效，马上举报MOM！”
关于借钱问题，一位网友直言：“别用自己的钱替雇主买单！每次任务下达，先问清楚：‘这笔钱谁出？’”
另一位补充：“他们为什么用你的钱？你来新加坡，不就是为了赚钱养家？你不吭声，他们只会越借越狠。”
工作地点超范围？MOM有明确规定
新加坡人力部（MOM）明确指出：家政帮佣的工作范围仅限于雇主申报的居住地址。若雇主希望帮佣在亲戚家照护孩子或老人，必须提前向MOM报备，并获得帮佣书面同意。同时，需确保帮佣不同时承担两地全职家务，并提供充足住宿保障。
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