新加坡訊：一位家政幫傭在僱主海外旅行期間，不僅被要求在親戚家繼續做家務，還被借走積蓄支持其生意，最終不堪重負，向網絡求助。
在「新加坡直聘家政幫傭」Facebook群組中，這位匿名幫傭分享了自己的遭遇：她的僱主夫婦在出國期間，要求她白天在親戚家中做全職家務，晚上還要照顧孩子，作息嚴重紊亂。
「我已經咳嗽了近兩周，因為夜裡照顧孩子根本睡不好，連午休都不到半小時。現在吃不下飯，甚至開始嘔吐。她說讓我跟著出門『透透氣』，可我真正需要的，只是半小時安靜的休息。」
她坦言，起初她樂意幫忙，因為「是發自內心地付出」。但當任務持續疊加，她開始感到被利用。僱主常故意提高音量說：「我想打掃房子」「我想洗碗」，實則暗示她主動接手。
更令她心寒的是，僱主竟頻頻向她借錢周轉生意。
「她說生意缺錢，一開始借幾百塊，我無所謂。可現在越借越多！她總說：『我先用你的錢，以後再算。』可從不主動結清。一個月過去，錢還在她手裡，我都不敢跟家人交代。」
她還提到，外出用餐時，僱主常讓她帶上自己的銀行卡——帳單動輒150至300新元，全從她卡里刷走。
「第二次我鼓起勇氣說：『我沒錢了，下次我可付不起你的帳了。』她終於改了。可兩三周後，又故態復萌。我只能默默忍著，因為拒絕，太沉重了。」
她在帖文末尾懇求幫助：「請幫幫我！如果你們也帶幫傭出國，是否也要求她們在親戚家繼續工作？你們覺得這合理嗎？」
「這明顯是合同違約。」
帖子引發熱議，僱主們觀點兩極分化。
一位僱主反駁：「當然要帶！出國了工作內容不變，她該做的還是做。我帶幫傭去英國，她照樣做飯、打掃，沒多出半點活。」
但更多人直指問題核心：「當你帶著幫傭出國，她的職責範圍仍應限於你工作準證上登記的住址——只是臨時搬到了海外。若要她同時服務親戚家，必須提前報備人力部（MOM）！」
有人給出強硬建議：「若僱主仍不改，就直接換人！若對方不肯開離職證明，立刻聯繫MOM或大使館維權——就這麼簡單，別忍了！」
也有用戶更關注她的健康：「別怕得罪人，你的健康比僱主的面子重要多了！尤其你還有家人要養。若溝通無效，馬上舉報MOM！」
關於借錢問題，一位網友直言：「別用自己的錢替僱主買單！每次任務下達，先問清楚：『這筆錢誰出？』」
另一位補充：「他們為什麼用你的錢？你來新加坡，不就是為了賺錢養家？你不吭聲，他們只會越借越狠。」
工作地點超範圍？MOM有明確規定
新加坡人力部（MOM）明確指出：家政幫傭的工作範圍僅限於僱主申報的居住地址。若僱主希望幫傭在親戚家照護孩子或老人，必須提前向MOM報備，並獲得幫傭書面同意。同時，需確保幫傭不同時承擔兩地全職家務，並提供充足住宿保障。
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