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新加坡,1.5萬財務人正在學AI

2026/08/31
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兩個月,1.5萬人!

2026年7月初,新加坡特許會計師協會(ISCA)和資訊通信媒體發展局(IMDA)一起推出了"AIxAccountancy"人工智慧流利度計劃。

不到兩個月,超過1.5萬名會計和財務專業人士報名。

原計劃是三年6萬人,現在兩個月就完成了四分之一。

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根據ISCA數據,2026年,新加坡約有12萬會計和企業財務專業人士。

6萬的目標,相當於新加坡一半的財務人。

理想一點——

按這個速度,不到兩年,新加坡財務人都將獲得AI技能培訓。

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這還是會計和企業財務專業人士主動報名參加培訓。

那麼問題來了——

他們為什麼這麼主動?

1.5萬人報名,到底在學什麼

這門課不學編程。

課程時長約30小時,全部圍著真實工作場景轉:

覆蓋了會計和財務領域120多個AI實際應用案例,涉及審計、財務、稅務、內審、治理和董事會報告六個方向,配套600多項學習活動。

可以學到一些很實用的技能,包括:

AI怎麼輔助財務分析和報告,怎麼幫著準備董事會和管理層材料,怎麼支持審計規劃和測試,怎麼加快稅務研究和內審規劃。

目前超過250人已經拿到AI流利度數碼徽章,近80人完成了全部30小時課程。

學員給課程的平均評分是4.85分(滿分是5分)。

整體來看,效果很突出。

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來的也不只是個人。

安永(EY)、德勤(Deloitte)、星展銀行(DBS)、新能源集團(SP Group)、新加坡會計署(AGD)等大企業的員工也有參加。

而且會計署給超過400名官員報了名,還計劃逐步推廣到全政府約4,000名財務和內審官員。

可以說,這是一次覆蓋面很廣的AI培訓。

為什麼是會計先動

這不是偶然。

首先是政策在推動。

2026年2月,總理兼財政部長黃循財宣布:

政府要把AI技能培訓擴展到非科技專業人士,首先從會計和法律兩個行業開始。

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其次是會計工作本身適合AI。

IMDA表示,挑會計和法律當第一批,是因為這兩個行業"跨多個行業運作,又高度暴露在AI應用場景里"。

ISCA會長Lee Boon Teck則說:

會計工作中很多都是文本化、結構化數據和監管框架。文件審查、合規檢查、財務分析、報告這些,很適合使用AI。

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行業常年缺人也是重要原因。

近年來,新加坡會計專業新生入學和畢業生人數持續下降,加上AI技能需求增加,導致了行業常年缺人。

ACRA最新的行業調查顯示,會計師事務所在2024年仍有超過1,500個職位機會

業內不少人認為,更強的AI素養能緩解招聘壓力,又能提高專業人士的價值。

會計挑頭學AI,有工作特徵符合、行業需求和政策推動三重因素。

"AI流利度"正在變成硬門檻

AI會不會取代會計?造成失業?

ISCA表示:

崗位沒有大規模消失。AI做的是把那些常規、重複、數據密集的活接過去,把這個崗位重新塑形。

Lee Boon Teck說:

"AI不會取代專業判斷。它最大的價值,是讓專業人士把AI能力和自己的專業知識、判斷力結合起來,給客戶、僱主和社會交出更好的結果。"

這引出了一個更現實的問題——是"誰會失業",還是"什麼樣的人更值錢"?

過去,一個會計值多少錢,主要靠學歷、經驗、專業3證書。以後可能變成:專業能力,加上AI能力,再加上人的判斷。

ISCA說,AI能分析數字,但維護信任這件事它做不了——那份責任,還得專業會計師扛著。

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這種變化,工資上已經看得出動靜。

2026年5月,職業平台NodeFlair發布《2026年科技薪資報告》,給出了明確的結論:

在新加坡,帶AI技能的軟體工程師,收入明顯更高。

以初級工程師(0到2年)為例,有AI技能的月薪中位數比沒有的高出25%。中級(2到5年)則高出13%,高級(5年以上)更是高出了18%。

NodeFlair創始人Ethan Ang說:

"AI流利度不再是個加分項,它現在就是一種薪資優勢。"

IMDA的目標,是2029年前培訓10萬名"AI雙語"工人,既懂自己的專業,又能用AI工具解決實際問題。

當懂AI成為主流,不懂AI就會被攔在外面。

下一個會是誰?

AI培訓模式已成為新加坡的產品

ISCA的AI流利度計劃,已經引起了不少國家關注。

目前正準備推出中文、泰文、越南文版本,跟東協各國的會計組織、事務所和企業談合作。

不久前,ISCA和印度特許會計師協會簽了協議,計劃把這套課程推給印度超過150萬名會員和學生。

新加坡把這套模式做成了可以輸出的"產品"。

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會計之後是誰?

政府計劃里已經點名了法律。

新加坡法律學會(SAL)執行長楊子健說:律師每天處理大量複雜信息,這個行業"特別適合早期AI賦能,尤其是研究、文件分析和知識管理"。

人力資源、行政、市場營銷——這些工作里,有大量文檔處理、信息整理和標準化溝通。

AI重新設計這些環節,只是時間問題。

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自己要明白學習AI的緊迫性

你與其問到處去問"AI會取代哪個職業",不如問自己兩個更簡單也更實在的問題:

我的工作里,有多大比例是標準化、可重複、能交給AI的?

又有哪些是需要自己去做判斷、做決定的?

把這兩個問題搞懂,你就知道自己該不該學AI了。

那麼,需要學代碼嗎?

對普通人而言,不學代碼也沒事。

因為真正要做的,是把自己的專業活想清楚——哪幾步能交給AI,哪些需要自己做決定。

而且AI工具很多,又天天在變。

你不能總想著自己去開發一個工具。這很不現實。

我們更應該做的是,讓AI進自己的工作流,比如:

做財務的,可以碰碰AI分析;做HR的,可以讓AI幫你篩簡歷;做市場的,可以用AI跑數據、寫分析。

未來,整個白領職場,都會被AI系統性地升級。

"下一個會是誰",問的其實不只是哪個行業會變,更是在問:

下一個被重新定義工作價值的,會不會就是你?

而你又有沒有做好準備?

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