近日，咨询公司伊甸园策略研究所公布了一份全球智慧城市政府排名榜单。新加坡表现优异，占据了该榜单的榜首。
据悉，榜单主要是根据十个因素对城市进行排名，其中包括远景，领导力，财政激励措施，创新生态系统，明智政策等。而新加坡在科技基础设施、数码计划和应对冠病疫情方面有特出表现。
新加坡的优异表现
在解决城市交通问题方面，新加坡除了实行政策控制拥车情况，也采纳智慧科技交通方案；
在完善医疗方面，新加坡采纳数码服务平台和远程监督技术等，为年长者提供医疗服务；
在维护公共安全方面，新加坡测试了视频监控系统，探测犯罪活动；
在提高生产力方面，新加坡实施公开数据库、鼓励创新等一系列战略。
新加坡表现优异的原因
新加坡之所以能在全球智慧城市政府排名榜单有着亮眼的表现，与新加坡政府的各种人才激励措施息息相关。那么，新加坡政府在人才培养方面又做了哪些努力呢？
政策保证
新加坡政府制定了科学合理又比较宽松的人才准入政策，为各类人才进入新加坡工作提供了便利。
他们把外来人员按文化层次及工作经验进行严格分类，在政策上向层次高的人才倾斜。
一般工人，在新工作时限为两年，期满后必须离境。受过大专教育的人，只要有单位聘请，可以在新工作较长的时间。
具有新加坡政府承认的大学本科以上学历的人，可以长期在新工作，并在工作两三年之后，即可申请新加坡永久居住权。
多种方式引进人才
通过提供奖学金形式与“未来”人才建立工作契约关系。
一些政府部门和大企业，都设立了自己的奖学金，资助那些成绩优异的中学毕业生到国内外名牌大学就读，学成后回到提供奖学金的单位工作。
让学生提前“介入”单位
新加坡政府部门和企业深入高等院校，在三、四年级的学生中物色自己需要的人选，让这些学生到本单位实习。
甚至任命临时职务，让他们看到在本单位的发展机会，等毕业时自觉自愿地过来工作。
完善的教育制度
新加坡教育集东、西方文化所长，实行精英教育和全民教育相结合制度。
新加坡政府根据学生个性特点、爱好，充分挖掘潜能，因材施教。从小学到大学，层层分流，不断筛选拔尖人才。
此外，新加坡政府非常重视精英人才的培养教育，从学生上大学之前就开始实施精英人才培养计划，送他们到世界名牌大学深造，锲而不舍地培育国家栋梁之材。
与此同时，新加坡政府通过分流教育,能够挖掘和发现人的潜能,根据人的潜在能力培养人才。
在培养过程中又进一步发掘人的可塑性并尽可能往更高层次培养,形成了一种人尽其才的教育制度。
丰厚的薪金待遇
借助于雄厚的经济实力，新加坡在经济刺激方面采取的最直接策略，便是提供丰厚的薪金待遇。
新加坡人力部规定，在本地申请就业准证的外国人，其月工资不得低于2500新元。
至于受雇于跨国公司的高级企业管理人员，年薪超过百万的更是比比皆是。
提供留学奖学金
从1992年开始，新加坡政府推出了专为中国学生提供的奖学金，其中包括：SM1、SM2。这两个计划覆蓋从初中到大学，一个学生几乎所有的学习生涯。
SM1的招生考试通常是在暑假期间进行，多为7月底至8月初，学校的报名工作会在学生毕业前结束。获取考试资格的考生将分别参加笔试和面试，一共分为两天。
SM2的招生考试也与SM1类似，面向高二理科生开放申请，分为笔试和面试。其中笔试包括英文，数学，物理及 IQ。全部考试在一天内完成。
双语教学制度
新加坡教育部规定，英语为主要教学语言及必修科目，除此之外，学生必须选修其所属族群的母语课程。很多新加坡的孩子可以中英文无缝切换。
新加坡的很多学校同时配备了英语老师和华语老师，并要求说英语的教师，无论何时何地都说英语。
而作为一个中国学生，到新加坡留学本身就就有着华语优势，在新加坡的双语教学下，我们的竞争优势更加明显。
国内的双语教育前进的脚步却一直都较为缓慢，死记硬背式的学习，孩子学的痛苦，并且效果甚低。
虽然出现众多打着“双语学校” “双语实验学校 ”以及 “国际双语学校 ”旗号的民办学校，但规范性较差，质量也参差不齐。如此一来，新加坡成了家长们的不二之选。
