很多人都观察到新加坡的病例在起起伏伏中不断下降了。
都在猜测是不是新加坡峰值已过，卫生部长王乙康确认了这一点。
《王乙康：奥密克戎疫情正在消退》
（图源：海峡视频）
但是“后奥密克戎”时代，新加坡还有很多问题，包括更多人感染后根本不会上报，身边确诊的人一点都不少。
对于出门工作有直接的影响~
新加坡已过峰值、在消退 边境宽放措施这样实行
王乙康3月9日在国会针对预算案发言时，提到新加坡目前的病例情况这样说：
“有很好的迹象显示，奥密克戎传播情况已经达到巅峰，并且开始消退。
我希望这个情况能让我们的医护人员，终于能有久等的喘息机会。”
（图源：海峡视频）
虽然每日新增曲线是波浪状，主要每周二的病例会反映出周末诊所不开所积压的病例。
每周都是从周二开始逐渐下降，周三、周四、周五、周六、周日、周一几乎依次递减。
（每日社区病例：卫生部）
我们可以看到除了这周二和上周二（3月1日），其余日子的新增病例都处于2万起以下水平， 上周日的1万3158起更是近20天来新低。
如果每周对比，确实一周比一周的病例数更少了，最新的每周感染率R值已经低于1。
疫情消退，意味着新加坡可能有进一步的放宽。
王乙康2月15日曾表示，一旦奥密克戎疫情过了巅峰期，我国将可探讨放宽防疫措施。
具体的实施办法，交通部长S Iswaran也透露了一点点。
（图源：雅虎新闻）
边境政策将有 "根本转变 "，从使用接种疫苗的旅行通道（VTL）转变为， 允许所有来自 "低风险 "和 "普通旅行 "类别的国家和地区的完全接种疫苗的旅行者进入新加坡，而无需隔离。
不过具体时间还公布~
（目前没有高风险类别国家：ICA）
坚持问员工要病假单的雇主 将会面临暂停请外国员工
新加坡在病例激增之后，修改了医疗康复指引，简化流程。
按照目前医疗流程指引，一旦自测确诊阳性，轻症和无症状都是在家康复， 72小时之后再做一次检测，转阴即可接触隔离。
（最新康复流程）
为了减缓公共卫生诊所的压力，卫生部和人力部多次强调员工感染轻症或无症状无需看医生拿假条。
人力部长陈诗龙医生呼吁所有雇主，不要向轻微或无症状的确诊员工要病假单。
但是直到现在，还是有很多公司要求员工提供病假单，这就导致他们已经自测确诊的情况下，还要出门去诊所排队。
就只为了让医生开个官方的“病假单”。
（图源：海峡时报）
继人力部长发声之后，总理夫人何晶夫人2月23日在Facebook发文批评， 一些雇主要求自行进行抗原快速检测（ART）呈阳的员工到全科诊所拿病假单是不对的，只会增加多一个病毒传播点。
（图源：财新网）
她建议想要核实员工是否真的生病，可以改为以下做法：
1）信任员工在家进行的ART检测，请他们在检测盒上注明姓名、日期和时间，拍照为证，取代病假单作为人事记录。
2）老板也可以自行监督员工做检测，亲眼看着员工做了检测再拍照存证， 这个过程可以通过Zoom或WhatsApp等远程视讯平台进行。
3）要求员工到快速检测中心，在受监督下进行ART检测。
（人力部长陈诗龙）
在国会上，人力部长再次强调这一点。
有议员问陈部长，假如公司坚持要感染的员工去开病假单怎么办？
如果雇主在没有合理原因的情况下没有遵守指导原则，员工可向人力部求助， 然后人力部会向雇主求证，并且建议他们遵守指导原则。
他透露，目前尚未有雇主在被告知指导原则之后仍然拒绝遵守，但如果有雇主这么做，人力部将会暂停雇主的外籍工作证特权。
也就是惩罚该雇主/公司，暂时不能聘请外国员工。
简单来说员工遇到这样的雇主
1）员工可向人力部投诉
2）人力部介入要求雇主遵守
3）如果雇主依然要求病假单
4）人力部暂停该公司外籍工作证特权
（图源：Malaymail）
坚持问确诊员工要病假单，会被人力部制裁！相信人力部透露这个信息，是有威慑力的……
