新加坡：虽然工人党议员何廷茹（盛港集选区）支持成立新技能与劳动力发展局（SWDA）的法案，但她在5月5日的演讲中强调，该机构必须坚持“以人为本”。
她的核心观点之一是呼吁建立更强有力的关键绩效指标（KPI）和透明的结果追踪机制。她质疑 SkillsFuture 信用额度的使用是否真正为新加坡人带来了实质性的成果，而不仅仅是增加了课程的参与人数。
“去年，许多新加坡人为了在过期前用掉 SkillsFuture 信用额度而匆忙报名。然而，这些额度所参加的课程和项目，是否真正提高了国民的就业竞争力，或者对个人成长和发展产生了积极影响，并延伸到生活的其他领域？”她如此质问。
该议员引用了一封发给《海峡时报》的论坛信件，信中表达了对部分 SkillsFuture 课程的担忧，称其价格过高、学习效果差，且考核方式简直“令人发笑”。
她指出，虽然由精进技能局（SSG）资助的课程采用了基于参与者调查的培训质量与成果衡量（TRAQOM）框架，但这在评估课程对提高工人就业能力的实际效果方面可能并不充分。
何议员表示，需要客观的指标（例如课程结束后的长期就业状态）来衡量就业成果，并建议政府可以利用公积金（CPF）数据来判定 SkillsFuture 课程的有效性。
“虽然有人认为这些计划反映了政府愿意投资于提升国民能力，但在缺乏足够的公开数据的情况下，其投资回报率仍未可知，”该议员说道。她补充称，工人党的竞选宣言中就包括呼吁追踪 SkillsFuture 和职业辅导计划的有效性，并要求政府公布明确的 KPI。
这些指标可以包括：课程接纳率、就业持续时间以及培训后的安置情况。
何议员在演讲中表示：“公开数据能让公众了解这些计划的成效，并有助于精准找出需要改进的潜在领域。”
新加坡民众怎么说
在何议员将演讲片段上传至 Facebook 后，许多评论者表示赞同，并分享了他们对现有课程的担忧。
有人认为，这些课程对培训学校的益处远大于参与者，一名网友写道，课程供应商才是“最大的赢家”。
另一位网友写道：“我参加了电动汽车课程。结果发现它对就业毫无帮助，只能增加一些常识。在目前这种需要就业、需要养家糊口的严峻形势下，首要任务应该是确保人们能先找到工作。”
一名 Facebook 用户质疑道：“很多供应商在 NTUC 等超市外摆摊，推销可以用 SkillsFuture 额度支付的课程，并承诺结业后能找到工作……当局能否核实这些课程的实际就业转化率，以及其中有多少人在新工作中坚持了超过 6 个月？”
还有人写道：“但 4 级驾驶执照并不在 SkillsFuture 的范围内，而这对于新加坡人来说更重要且更实用。”
