新加坡：雖然工人黨議員何廷茹（盛港集選區）支持成立新技能與勞動力發展局（SWDA）的法案，但她在5月5日的演講中強調，該機構必須堅持「以人為本」。
她的核心觀點之一是呼籲建立更強有力的關鍵績效指標（KPI）和透明的結果追蹤機制。她質疑 SkillsFuture 信用額度的使用是否真正為新加坡人帶來了實質性的成果，而不僅僅是增加了課程的參與人數。
「去年，許多新加坡人為了在過期前用掉 SkillsFuture 信用額度而匆忙報名。然而，這些額度所參加的課程和項目，是否真正提高了國民的就業競爭力，或者對個人成長和發展產生了積極影響，並延伸到生活的其他領域？」她如此質問。
該議員引用了一封發給《海峽時報》的論壇信件，信中表達了對部分 SkillsFuture 課程的擔憂，稱其價格過高、學習效果差，且考核方式簡直「令人發笑」。
她指出，雖然由精進技能局（SSG）資助的課程採用了基於參與者調查的培訓質量與成果衡量（TRAQOM）框架，但這在評估課程對提高工人就業能力的實際效果方面可能並不充分。
何議員表示，需要客觀的指標（例如課程結束後的長期就業狀態）來衡量就業成果，並建議政府可以利用公積金（CPF）數據來判定 SkillsFuture 課程的有效性。
「雖然有人認為這些計劃反映了政府願意投資於提升國民能力，但在缺乏足夠的公開數據的情況下，其投資回報率仍未可知，」該議員說道。她補充稱，工人黨的競選宣言中就包括呼籲追蹤 SkillsFuture 和職業輔導計劃的有效性，並要求政府公布明確的 KPI。
這些指標可以包括：課程接納率、就業持續時間以及培訓後的安置情況。
何議員在演講中表示：「公開數據能讓公眾了解這些計劃的成效，並有助於精準找出需要改進的潛在領域。」
新加坡民眾怎麼說
在何議員將演講片段上傳至 Facebook 後，許多評論者表示贊同，並分享了他們對現有課程的擔憂。
有人認為，這些課程對培訓學校的益處遠大於參與者，一名網友寫道，課程供應商才是「最大的贏家」。
另一位網友寫道：「我參加了電動汽車課程。結果發現它對就業毫無幫助，只能增加一些常識。在目前這種需要就業、需要養家餬口的嚴峻形勢下，首要任務應該是確保人們能先找到工作。」
一名 Facebook 用戶質疑道：「很多供應商在 NTUC 等超市外擺攤，推銷可以用 SkillsFuture 額度支付的課程，並承諾結業後能找到工作……當局能否核實這些課程的實際就業轉化率，以及其中有多少人在新工作中堅持了超過 6 個月？」
還有人寫道：「但 4 級駕駛執照並不在 SkillsFuture 的範圍內，而這對於新加坡人來說更重要且更實用。」
