这些外派人才说，当初选择新加坡的理由，就是因为这里热闹又国际化，作为交通枢纽，飞其他国家旅游超方便。
但疫情来了之后，在VTL通道开通之前，都变得非常不方便。
据路透社报道，以色列籍的人力资源管理师桑德勒（Atar Sandler）2019年带着丈夫与孩子来新加坡发展，因为出行不便，决定离开。
她说女儿在疫情间在新加坡出生，结果从没回过老家，也没见过家中长辈和亲戚。
（图源：路透社）
一年少了17万准证人士 新加坡严重缺人！
疫情带给新加坡的冲击是巨大的，政策也左右为难。
看来新加坡没办法“讨好”所有人，与新冠共存导致病例飙升让中国人才不安。
但保持相对严格的防疫措施，又让欧美人才觉得“束手束脚”。
（图源：路透社）
结果就是大量外籍人才离开新加坡，截止到去年2021年6月的数据，新加坡的人口降幅达到1950年以后的最大值，同比下降4.1%。
2020年6月：总人口569万，其中非居民(各种准证人士)164万。
2021年6月：总人口545万，其中非居民(各种准证人士)147万。也就是说不算PR，新加坡一年少了17万外籍准证人士。
如果不算学生和家属，仅外籍劳动力也减少了14.7万。
（以上图源：政府统计部门）
《新加坡人口萎缩，因为外国人离开》
（图源：bangkokpost）
除了出生率低的原因外，主要就是人口“出去得多，进来得少”，导致新加坡劳动力市场面临严重人员短缺。
1月份发布的去年第三季度的最新劳动力市场统计数据，所有行业都有超过98000个职位空缺。
职位空缺与失业人员的比例从前一季度的163上升到每100人中有209个。
（图源：CNA）
这种短缺情况2022年将会持续，
NTUC LearningHub今年1月份对450名全职雇员和200名雇主进行的调查，超过60%的雇主表示他们正在招聘，然而却只有10%的人在找工作。
意味着职位空缺多，而应聘者少。
当疫情过去之后，你认为这些人才包括中国和欧美的人，他们还会“回流”吗？会重新回到新加坡吗？
（图源：Dentons）
远的不好说，新加坡如果能和中国恢复双边旅行，一定会让很多在新工作的人感觉好很多。
我们怀念那个自由又安全，好吃又好玩，往来各国便利的新加坡！
