留学生去新加坡读书，实习到底值不值得做？说实话，很多人去了才发现，这件事比读书还关键。
为什么这么说呢，因为在新加坡，雇主默认有本地实习经历的同学，更适应当地的职场。同样是投简历，有没有这段经历，转正拿offer的机会，差得可不止一点点！
但问题来了，规则怎么限制、去哪儿投、薪水到底多少？今天就把这些干货，一次给你聊明白~先说最硬的一条规矩，国际学生在学期内实习，每周最多16个小时。寒暑假就没有这个限制，可以全职上班。
还有一种例外，如果是学校要求的学分实习，经过学校安排，也可以全职去做。发现没有，这条规矩直接决定了你什么时候投、投什么岗位。
尤其是大公司，查得特别严，小公司可能还有点空间，大厂基本没得商量。所以想全职实习，要么等假期，要么提前问清楚学校有没有学分实习的名额。
再说说大家最关心的钱。实习月薪大概在800到2000新币之间，折合人民币四千到一万出头。范围这么宽，是因为岗位不一样。一般来说，技术类、偏数据的岗位给得更高，写代码的能拿到1500到2000，甚至更多。
说句实在话，实习的钱不算多，但别只盯着工资看。真正值钱的，是你在里面学到的东西。我见过一位同学，在新加坡实习快三个月了，她说最大的感受就是，和国内完全不一样。在国内进大厂实习，你可能就是个螺丝钉，任务又重复又枯燥。
但在新加坡不少公司，老板每一两周就会单独跟你开会，问你这周干了什么，学到了什么，再给点建议。
最关键的是，他不直接告诉你答案，而是让你自己去想，该怎么做。她本来只想着，多一段实习写进简历就行。结果发现，老板是真的在培养她，教的活儿都是能接手的。
还有一件小事特别暖。她是公司里唯一的中国人，同事们聊笑话她听不懂，每次都会专门有人，用蹩脚的中文给她同步。
你会发现，好的实习，不是让你当螺丝钉，而是教你怎么思考。还有个有意思的差别，新加坡有些细分行业，竞争对手特别少，所以老板会要求写邮件别那么谦卑。
邮件里那些“如果您方便的话”，统统删掉！这种底气，在国内真的不多见~那问题又来了，这样的实习，去哪儿找？我给你捋一捋常用的渠道。
第一个是领英，想进大公司，这个必须用。投之前先把个人主页打磨好，再筛选24小时内新发布的岗位。注意啊，别点那个一键投递，HR基本不看。正确做法是跳转到公司官网投递，回复率会高很多。
第二个是InternSG，中小企业和初创公司多，竞争没那么大。缺点是得自己写一段简介，把经历讲清楚，有点费劲。第三个是学校官方的求职平台，新国立和南洋理工都有自己的系统。相当于学校背书，把简历往HR手里推，回复率更高。
第四个是学校的线下招聘会，本地大大小小的公司直接来学校，你可以现场递简历。第五个是Indeed、Glassdoor这类全球通用的App。Glassdoor能直接看到岗位薪资和公司评分，建议优先投评分3.0以上的。记得筛选internship哦。
另外，做助教或者研究助理，也是很好的经历，对以后申请读博还加分。渠道有了，接下来是不少同学会踩的三个坑。第一个坑，只盯着大家都熟悉的大厂。名气大，中国同学扎堆，竞争极其激烈，背景不够顶尖，很容易被刷掉。
其实很多美国和其他国家的公司，在新加坡也有分公司。实习内容硬核，还有人认真带。有的公司一周只用去一天办公室，剩下四天在家办公。第二个坑是一直在等完美的机会，第三个坑是准备到不敢投。
有位前辈讲得特别实在，你投一百份，只要收到一份offer就够了！所以被拒太正常了，抱着“投了也未必成”的心态，反而更轻松。记住这句，第一份实习，不求完美，但求开始。还有一个绕不开的问题，英语。
面试基本全是英文，一般有三轮。HR问基础，主管问专业，最后团队负责人，可能还会跟你闲聊。有的公司还会直接写明雅思或者四六级的分数要求。所以别想着靠运气，面试前把稿子写好，结合岗位，把你的优势讲清楚。
简历也一样，别堆你学了什么课，要写清楚，你能帮公司解决什么问题。最后还得提醒一句，找工作一定走正规渠道，别轻信熟人介绍。
有人被关系很好的朋友介绍了份新加坡的工作，签证都办好了，结果一查地址，根本不是正经公司。你会发现，骗你的往往是最熟的人，救你的却是素不相识的网友。
再给你一个小自测，英语能应付工作沟通吗、每周16小时的规则搞清楚了吗、简历里写清楚你能解决什么问题了吗？
如果三个答案都是肯定的，那就可以放心开投了。我想说的是，任何想在新加坡长远发展的同学，都得先在当地职场露个脸。实习不是简历上多一行字，而是为你未来多开一扇门。
所以，你在新加坡找实习，最大的难点是什么，是英语、简历，还是找不到渠道？
