留學生去新加坡讀書，實習到底值不值得做？說實話，很多人去了才發現，這件事比讀書還關鍵。
為什麼這麼說呢，因為在新加坡，僱主默認有本地實習經歷的同學，更適應當地的職場。同樣是投簡歷，有沒有這段經歷，轉正拿offer的機會，差得可不止一點點！
但問題來了，規則怎麼限制、去哪兒投、薪水到底多少？今天就把這些乾貨，一次給你聊明白~先說最硬的一條規矩，國際學生在學期內實習，每周最多16個小時。寒暑假就沒有這個限制，可以全職上班。
還有一種例外，如果是學校要求的學分實習，經過學校安排，也可以全職去做。發現沒有，這條規矩直接決定了你什麼時候投、投什麼崗位。
尤其是大公司，查得特別嚴，小公司可能還有點空間，大廠基本沒得商量。所以想全職實習，要麼等假期，要麼提前問清楚學校有沒有學分實習的名額。
再說說大家最關心的錢。實習月薪大概在800到2000新幣之間，摺合人民幣四千到一萬出頭。範圍這麼寬，是因為崗位不一樣。一般來說，技術類、偏數據的崗位給得更高，寫代碼的能拿到1500到2000，甚至更多。
說句實在話，實習的錢不算多，但別只盯著工資看。真正值錢的，是你在裡面學到的東西。我見過一位同學，在新加坡實習快三個月了，她說最大的感受就是，和國內完全不一樣。在國內進大廠實習，你可能就是個螺絲釘，任務又重複又枯燥。
但在新加坡不少公司，老闆每一兩周就會單獨跟你開會，問你這周乾了什麼，學到了什麼，再給點建議。
最關鍵的是，他不直接告訴你答案，而是讓你自己去想，該怎麼做。她本來只想著，多一段實習寫進簡歷就行。結果發現，老闆是真的在培養她，教的活兒都是能接手的。
還有一件小事特別暖。她是公司里唯一的中國人，同事們聊笑話她聽不懂，每次都會專門有人，用蹩腳的中文給她同步。
你會發現，好的實習，不是讓你當螺絲釘，而是教你怎麼思考。還有個有意思的差別，新加坡有些細分行業，競爭對手特別少，所以老闆會要求寫郵件別那麼謙卑。
郵件里那些「如果您方便的話」，統統刪掉！這種底氣，在國內真的不多見~那問題又來了，這樣的實習，去哪兒找？我給你捋一捋常用的渠道。
第一個是領英，想進大公司，這個必須用。投之前先把個人主頁打磨好，再篩選24小時內新發布的崗位。注意啊，別點那個一鍵投遞，HR基本不看。正確做法是跳轉到公司官網投遞，回復率會高很多。
第二個是InternSG，中小企業和初創公司多，競爭沒那麼大。缺點是得自己寫一段簡介，把經歷講清楚，有點費勁。第三個是學校官方的求職平台，新國立和南洋理工都有自己的系統。相當於學校背書，把簡歷往HR手裡推，回復率更高。
第四個是學校的線下招聘會，本地大大小小的公司直接來學校，你可以現場遞簡歷。第五個是Indeed、Glassdoor這類全球通用的App。Glassdoor能直接看到崗位薪資和公司評分，建議優先投評分3.0以上的。記得篩選internship哦。
另外，做助教或者研究助理，也是很好的經歷，對以後申請讀博還加分。渠道有了，接下來是不少同學會踩的三個坑。第一個坑，只盯著大家都熟悉的大廠。名氣大，中國同學扎堆，競爭極其激烈，背景不夠頂尖，很容易被刷掉。
其實很多美國和其他國家的公司，在新加坡也有分公司。實習內容硬核，還有人認真帶。有的公司一周只用去一天辦公室，剩下四天在家辦公。第二個坑是一直在等完美的機會，第三個坑是準備到不敢投。
有位前輩講得特別實在，你投一百份，只要收到一份offer就夠了！所以被拒太正常了，抱著「投了也未必成」的心態，反而更輕鬆。記住這句，第一份實習，不求完美，但求開始。還有一個繞不開的問題，英語。
面試基本全是英文，一般有三輪。HR問基礎，主管問專業，最後團隊負責人，可能還會跟你閒聊。有的公司還會直接寫明雅思或者四六級的分數要求。所以別想著靠運氣，面試前把稿子寫好，結合崗位，把你的優勢講清楚。
簡歷也一樣，別堆你學了什麼課，要寫清楚，你能幫公司解決什麼問題。最後還得提醒一句，找工作一定走正規渠道，別輕信熟人介紹。
有人被關係很好的朋友介紹了份新加坡的工作，簽證都辦好了，結果一查地址，根本不是正經公司。你會發現，騙你的往往是最熟的人，救你的卻是素不相識的網友。
再給你一個小自測，英語能應付工作溝通嗎、每周16小時的規則搞清楚了嗎、簡歷里寫清楚你能解決什麼問題了嗎？
如果三個答案都是肯定的，那就可以放心開投了。我想說的是，任何想在新加坡長遠發展的同學，都得先在當地職場露個臉。實習不是簡歷上多一行字，而是為你未來多開一扇門。
所以，你在新加坡找實習，最大的難點是什麼，是英語、簡歷，還是找不到渠道？
