就业攻略 | 原来新加坡找工作这么简单

2019-10-01     7,689
就业攻略 | 原来新加坡找工作这么简单

新加坡被世界誉为“花园城市”,一直以来都非常重视引进人才以及吸引高精尖人才移民到新加坡。这里劳工制度相对健全,在就业和福利上都有较大的保障,同时在新加坡就业以后还能申请移民,获得绿卡。

那么如何在新加坡找到一份心仪的工作呢?

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新加坡就业环境

作为高就业率、低失业率的国家来说,新加坡的就业前景还是很乐观的。

超高就业率

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新加坡作为国际商业中心,汇聚了全球6000多家跨国公司及70多家全球100强IT企业,更有很多企业将新加坡作为东南亚地区总部。这就意味着新加坡的就业环境良好,除了本地企业以外,还有众多国际企业可以选择,就业及发展空间都很广阔。因此,新加坡毕业生就业率更是高达98%。

就业机会多

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2019年,由于人口老龄化的影响,新加坡本地的劳动力增长将保持温和状态,并且将在信息通信,金融和保险服务,医疗保健,专业服务,批发贸易和建筑环境等行业有较多就业机会。

数据显示:新加坡本地就业市场在2018年有相当大的职位空缺(42%)。这些职位空缺大部分来自1.社区,社会和个人服务行业,例如:教育,医疗保健;2.制造业,例如:电子,运输设备;和3.信息与通信行业。

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(数据来源:新加坡人力部MOM)

其中,至少六个月未填补的职位空缺比例稳定在34%。

超棒的薪资待遇

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根据英国机构 Michael Page(全球领先的招聘顾问公司)发布的权威报告2019年新加坡平均年薪为67152新币,平均每个月为5596新币,月薪中位数为4437新币(约为22484人民币)。

当然,毕业生的月薪还达不到这个标准,私立学校的毕业生起薪在1500新币以上(约7600元人民币),公立学校毕业生的起薪达到了每个月2500—3000新币(约为12668元—15202元人民币)的标准。根据以上内容我们可以看到,目前新加坡的薪资待遇还是很好的。

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找工作途径

新加坡就业环境这么好,哪些途径可以帮助我们找到一份心仪的工作呢?

1. 网站上投简历

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本地有几个很出名的网站:JobsDB、 Jobstreet、LinkedIn、Indeed,其中前两个的职位大部分是猎头po的,虽说也很可靠,但是不如直接投给公司更快捷。求职者可以精选出公司HR自己发布的职位,或者去公司官网找career之类的网页,直接把简历发给公司HR是最好的。

2. 朋友推荐

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这是最高效的一个方式,准备好自己的简历和工作期望等信息,找行业内熟悉的前辈指点迷津,毕竟市场上还是有挺多vacancy。当然要避开年底这种时段,大家都等著发年终奖,换工作的频率比较低,自然opening也比较少。

3. 找猎头

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新加坡的猎头市场比较成熟,一般不会被坑,大部分会因为资历太浅而被猎头忽视。但是猎头给的职位通常也都不错,但是越junior的职位越少,建议有中高层职位资历的找猎头。

4. 先实习

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如果在新加坡读书的话,可以利用假期或学业不忙的时候找实习,就算实习结束没能顺利转正,也可以在实习的过程中了解行业现状、认识一些前辈,人脉广之后更加容易获得内推,找到满意的工作。

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工作准证

想要在新加坡工作,必不可少的环节就是申请工作准证,那在新加坡的主要工作准证有哪些呢?

1. Employment Pass(就业准证)

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新加坡就业准证(EP)由新加坡人力部颁发,之后可以进一步申请新加坡的永久居留权(PR)。

申请要求:

l 本科或以上学历,有专业证书或者特殊技巧

l 薪水通常要求每月3600新元以上(本地大学毕业申请有优势,月薪略低于3600也可能申请下来,而其他大学毕业生则会需要更高的基本月薪)

l 对年轻人薪资要求较低,而年纪越大经验越多的人,申请准证的薪资要求会随之提高。

2. S'pass(SP)

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SP准证是新加坡人力部为外国中级技术水准的雇员提供的工作准证。

申请要求:

l 学历需要有大专,本科,或者技术资质认证(需要至少一年全职学习获得的技术认证)

l 最低月薪要求:2200新币(2019年将调整为2300新币,2020年将调整为2400新币)

3. Work Permit(WP)

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l WP是人力部给外国低水准员工提供的工作准证。

l 无薪水和学历要求,但有年龄要求:马来西亚人(18-58周岁),非马来西亚人(18-50周岁)

4. Personalised Employment Pass(高级就业准证)

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PEP是人力部开放给外籍专业人士的准证,它没有职位限制(特殊行业,需有相关证书)。PEP准证有效期内,即使换工作,也不需要重新申请准证,只需要通知人力部即可。

申请要求:

l 外国专业人士,在新加坡境外的前一份工作月薪达到18000新币

l 目前持有新加坡就业准证(EP),月薪超过12000新币

l 保证年薪有144000

5.Dependant's Pass(家属准证)

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l 家属准证主要针对那些在新加坡工作或经商,并持有EP/SP /Entre pass准证的人群,他们可为自己的配偶和21岁以下孩子申请这种准证。

l 获得家属准证的孩子,可以直接申请进入新加坡政府中小学。

EP或创业准证持有人的家属,可通过公司向人力部申请LOC,批准之后,可直接工作,且不占用公司的配额。SP准证持有人的家属,需要申请工作准证之后才能工作。

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其他注意事项

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l 试用期3个月或6个月,不同公司有不同规定。

l 新加坡的工作语言为英语,个人感觉雅思6分的水平应该够用了。而Singlish跟美音、英音还挺不一样的。刚来可能不习惯,需要适应一阵子。

l 通过试用期后,第一年的带薪年假最少为7天,大部分为14天。

l 在公司工作满三个月后生育新加坡国籍宝宝的话,麻麻可以拥有16周的带薪产假,爸爸可以拥有2周的带薪陪产假。

l 在公司工作满三个月后,可以享有长达14天的带薪病假。当然有一些前提,如及时告知公司,如需要医生的证明等等。

l 公司需要为公民Citizen或永久居民PR缴纳CPF,类似于中国的五险一金。

l 新加坡一年共有11天的公共假日,跟国内是没法比啦,聊胜于无吧~

其实在每个国家工作都一样,学历和能力,最少要准备一样~

在新加坡,学历和身份,也是最少要准备一样!

而且现在可以通过新加坡高等教育提高学历,锻炼好英文,获得实习和工作机会,再衔接工签,申请绿卡~

衷心地希望各位小伙伴顺顺利利地找到工作,走向人生巅峰!

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