新加坡被世界譽為「花園城市」，一直以來都非常重視引進人才以及吸引高精尖人才移民到新加坡。這裡勞工制度相對健全，在就業和福利上都有較大的保障，同時在新加坡就業以後還能申請移民，獲得綠卡。
那麼如何在新加坡找到一份心儀的工作呢？
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新加坡就業環境
作為高就業率、低失業率的國家來說，新加坡的就業前景還是很樂觀的。
超高就業率
新加坡作為國際商業中心，匯聚了全球6000多家跨國公司及70多家全球100強IT企業，更有很多企業將新加坡作為東南亞地區總部。這就意味著新加坡的就業環境良好，除了本地企業以外，還有眾多國際企業可以選擇，就業及發展空間都很廣闊。因此，新加坡畢業生就業率更是高達98%。
就業機會多
2019年，由於人口老齡化的影響，新加坡本地的勞動力增長將保持溫和狀態，並且將在信息通信，金融和保險服務，醫療保健，專業服務，批發貿易和建築環境等行業有較多就業機會。
數據顯示：新加坡本地就業市場在2018年有相當大的職位空缺（42％）。這些職位空缺大部分來自1.社區，社會和個人服務行業，例如：教育，醫療保健；2.製造業，例如：電子，運輸設備；和3.信息與通信行業。
（數據來源：新加坡人力部MOM）
其中，至少六個月未填補的職位空缺比例穩定在34％。
超棒的薪資待遇
根據英國機構 Michael Page（全球領先的招聘顧問公司）發布的權威報告2019年新加坡平均年薪為67152新幣，平均每個月為5596新幣，月薪中位數為4437新幣（約為22484人民幣）。
當然，畢業生的月薪還達不到這個標準，私立學校的畢業生起薪在1500新幣以上（約7600元人民幣），公立學校畢業生的起薪達到了每個月2500—3000新幣（約為12668元—15202元人民幣）的標準。根據以上內容我們可以看到，目前新加坡的薪資待遇還是很好的。
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找工作途徑
新加坡就業環境這麼好，哪些途徑可以幫助我們找到一份心儀的工作呢？
1. 網站上投簡歷
本地有幾個很出名的網站：JobsDB、 Jobstreet、LinkedIn、Indeed,其中前兩個的職位大部分是獵頭po的，雖說也很可靠，但是不如直接投給公司更快捷。求職者可以精選出公司HR自己發布的職位，或者去公司官網找career之類的網頁，直接把簡歷發給公司HR是最好的。
2. 朋友推薦
這是最高效的一個方式，準備好自己的簡歷和工作期望等信息，找行業內熟悉的前輩指點迷津，畢竟市場上還是有挺多vacancy。當然要避開年底這種時段，大家都等著發年終獎，換工作的頻率比較低，自然opening也比較少。
3. 找獵頭
新加坡的獵頭市場比較成熟，一般不會被坑，大部分會因為資歷太淺而被獵頭忽視。但是獵頭給的職位通常也都不錯，但是越junior的職位越少，建議有中高層職位資歷的找獵頭。
4. 先實習
如果在新加坡讀書的話，可以利用假期或學業不忙的時候找實習，就算實習結束沒能順利轉正，也可以在實習的過程中了解行業現狀、認識一些前輩，人脈廣之後更加容易獲得內推，找到滿意的工作。
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工作準證
想要在新加坡工作，必不可少的環節就是申請工作準證，那在新加坡的主要工作準證有哪些呢？
1. Employment Pass（就業准證）
新加坡就業准證（EP）由新加坡人力部頒發，之後可以進一步申請新加坡的永久居留權（PR）。
申請要求：
l 本科或以上學歷，有專業證書或者特殊技巧
l 薪水通常要求每月3600新元以上（本地大學畢業申請有優勢，月薪略低於3600也可能申請下來，而其他大學畢業生則會需要更高的基本月薪）
l 對年輕人薪資要求較低，而年紀越大經驗越多的人，申請准證的薪資要求會隨之提高。
2. S'pass（SP）
SP准證是新加坡人力部為外國中級技術水準的雇員提供的工作準證。
申請要求：
l 學歷需要有大專，本科，或者技術資質認證（需要至少一年全職學習獲得的技術認證）
l 最低月薪要求：2200新幣（2019年將調整為2300新幣，2020年將調整為2400新幣）
3. Work Permit（WP）
l WP是人力部給外國低水準員工提供的工作準證。
l 無薪水和學歷要求，但有年齡要求：馬來西亞人（18-58周歲），非馬來西亞人（18-50周歲）
4. Personalised Employment Pass（高級就業准證）
PEP是人力部開放給外籍專業人士的准證，它沒有職位限制（特殊行業，需有相關證書）。PEP准證有效期內，即使換工作，也不需要重新申請准證，只需要通知人力部即可。
申請要求：
l 外國專業人士，在新加坡境外的前一份工作月薪達到18000新幣
l 目前持有新加坡就業准證（EP），月薪超過12000新幣
l 保證年薪有144000
5.Dependant's Pass（家屬准證）
l 家屬准證主要針對那些在新加坡工作或經商，並持有EP/SP /Entre pass准證的人群，他們可為自己的配偶和21歲以下孩子申請這種准證。
l 獲得家屬准證的孩子，可以直接申請進入新加坡政府中小學。
EP或創業准證持有人的家屬，可通過公司向人力部申請LOC，批准之後，可直接工作，且不占用公司的配額。SP准證持有人的家屬，需要申請工作準證之後才能工作。
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其他注意事項
l 試用期3個月或6個月，不同公司有不同規定。
l 新加坡的工作語言為英語，個人感覺雅思6分的水平應該夠用了。而Singlish跟美音、英音還挺不一樣的。剛來可能不習慣，需要適應一陣子。
l 通過試用期後，第一年的帶薪年假最少為7天，大部分為14天。
l 在公司工作滿三個月後生育新加坡國籍寶寶的話，麻麻可以擁有16周的帶薪產假，爸爸可以擁有2周的帶薪陪產假。
l 在公司工作滿三個月後，可以享有長達14天的帶薪病假。當然有一些前提，如及時告知公司，如需要醫生的證明等等。
l 公司需要為公民Citizen或永久居民PR繳納CPF，類似於中國的五險一金。
l 新加坡一年共有11天的公共假日，跟國內是沒法比啦，聊勝於無吧~
其實在每個國家工作都一樣，學歷和能力，最少要準備一樣~
在新加坡，學歷和身份，也是最少要準備一樣！
而且現在可以通過新加坡高等教育提高學歷，鍛鍊好英文，獲得實習和工作機會，再銜接工簽，申請綠卡~
衷心地希望各位小夥伴順順利利地找到工作，走向人生巔峰！
