新加坡讯：一位46岁的新加坡籍项目管理专家在网上分享，尽管过去一年积极投递简历，却始终未收到任何一份工作邀约。他在r/singaporejobs论坛发帖表示，自一年前离职照顾家庭后，本以为等家事稳定后能顺利重返职场，但现实远比预期艰难。
过去一年中，他几乎尝试了所有可能的求职方式：申请与过往职位相似的岗位、探索顾问角色、主动联系前同事、在LinkedIn上拓展人脉、挖掘未公开发布的职位，甚至亲自致电雇主阐述自身优势。然而，所有努力均未换来一份正式录用通知——企业常以“有更合适候选人”为由婉拒，甚至有人直言他“缺乏相关经验”，这令他倍感困惑。
“这尤其令人沮丧，因为项目管理一直是我职业生涯的核心。我坚信自己的能力完全可迁移。”他写道，“我在四家不同公司积累了十年经验，主要负责酒店开发与开业项目，曾领导并交付多个亚太区大型工程，自认拥有扎实且高度相关的职业背景。”
反复的拒信已严重打击了他的自信心。“我从未预料到，持续的拒绝竟会如此侵蚀我的自我认同。如今我变得越来越消极，开始质疑过去笃信不疑的能力与判断。”他坦言，“有时我想，这是否只是运气不佳或市场时机不对？有时又怀疑，是不是我高估了自己在职场中的位置，低估了自己的竞争力？到目前为止，我真的不知道答案在哪。”
“数月来，招聘方始终沉默无声。”
在讨论帖中，一位Reddit用户指出，疲软的就业市场或许是主因，而年龄歧视也可能在其中发挥作用。另一位用户分享了自己的类似经历：“虽然不是开发岗，但作为建筑师，我也已数月未收到任何面试邀约。”
另有用户建议他考虑重返旧东家，但发帖者回应称，原公司在他离职后已陆续填补多个职位空缺，他早已打消了回头的念头。“我完全不想回去——虽然曾认真考虑过，但最终还是决定向前走。”
另讯：一名男子近日因在Reddit发帖坦言“为父母的‘低SES生活方式’感到羞愧”而引发网络热议。2月25日，他在r/asksg论坛分享，其父母年近六十，成长于经济拮据的家庭，接受的正规教育有限。更多详情请参阅：《儿子坦言羞于父母“低SES生活方式”，网络批评声浪持续升温》
