新加坡訊：一位46歲的新加坡籍項目管理專家在網上分享，儘管過去一年積極投遞簡歷，卻始終未收到任何一份工作邀約。他在r/singaporejobs論壇發帖表示，自一年前離職照顧家庭後，本以為等家事穩定後能順利重返職場，但現實遠比預期艱難。
過去一年中，他幾乎嘗試了所有可能的求職方式：申請與過往職位相似的崗位、探索顧問角色、主動聯繫前同事、在LinkedIn上拓展人脈、挖掘未公開發布的職位，甚至親自致電僱主闡述自身優勢。然而，所有努力均未換來一份正式錄用通知——企業常以「有更合適候選人」為由婉拒，甚至有人直言他「缺乏相關經驗」，這令他倍感困惑。
「這尤其令人沮喪，因為項目管理一直是我職業生涯的核心。我堅信自己的能力完全可遷移。」他寫道，「我在四家不同公司積累了十年經驗，主要負責酒店開發與開業項目，曾領導並交付多個亞太區大型工程，自認擁有紮實且高度相關的職業背景。」
反覆的拒信已嚴重打擊了他的自信心。「我從未預料到，持續的拒絕竟會如此侵蝕我的自我認同。如今我變得越來越消極，開始質疑過去篤信不疑的能力與判斷。」他坦言，「有時我想，這是否只是運氣不佳或市場時機不對？有時又懷疑，是不是我高估了自己在職場中的位置，低估了自己的競爭力？到目前為止，我真的不知道答案在哪。」
「數月來，招聘方始終沉默無聲。」
在討論帖中，一位Reddit用戶指出，疲軟的就業市場或許是主因，而年齡歧視也可能在其中發揮作用。另一位用戶分享了自己的類似經歷：「雖然不是開發崗，但作為建築師，我也已數月未收到任何面試邀約。」
另有用戶建議他考慮重返舊東家，但發帖者回應稱，原公司在他離職後已陸續填補多個職位空缺，他早已打消了回頭的念頭。「我完全不想回去——雖然曾認真考慮過，但最終還是決定向前走。」
另訊：一名男子近日因在Reddit發帖坦言「為父母的『低SES生活方式』感到羞愧」而引髮網絡熱議。2月25日，他在r/asksg論壇分享，其父母年近六十，成長於經濟拮据的家庭，接受的正規教育有限。更多詳情請參閱：《兒子坦言羞於父母「低SES生活方式」，網絡批評聲浪持續升溫》
