未实施额外防冠病措施 雇主：混合办公模式不受影响
尽管本地冠病病例近期明显增加，但多数受访公司表示暂无计划实施额外的防疫措施。一些公司表示将延续现有的混合办公模式，允许员工选择居家办公。
根据CNA报道，公关公司Tate Anzur在今年4月经历冠病疫情高峰时，曾经鼓励员工在家办公数周，作为公司"重置健康"计划的一部分。因此，在最近的疫情高峰期间，该公司表示没有计划采取额外的措施。
Tate Anzur的创办人兼董事总经理Yvonne Li表示，公司从冠病期间的经验中吸取了教训，使团队能够有效地采取混合办公方式，并树立了共同关心每个人的健康和福祉的价值观。
她说：“我们认为没有必要采取额外的预防措施，因为员工有权优先考虑自己的健康，并可以选择在家工作。我们完全信任他们能够保持专业精神。”
金融服务公司保德信（Prudential）新加坡首席人力资源官妮塔纳尔（Neetha Nair）表示：“我们与员工进行公开、频繁的沟通，鼓励他们及时接种疫苗，不舒服时要戴上口罩，并尽量减少工作和社交互动，尤其是与弱势群体的互动。”
她指出，公司还实施了灵活的工作安排，其中一些已经成为冠病疫情后的永久性措施。
在卫生部上周五（1日）表示新加坡病例呈上升趋势之后，估计感染人数在11月26日至12月2日期间升至3万2035例，而前一周为2万2094例。
尽管日均住院人数和重症监护病房入院人数有所增加，但这些数字仍未达到冠病期间的高峰。大多数其他受访公司也表示，不打算采取超出现有措施的额外健康措施。
Yvonne Li还透露，最近几周员工已选择在家工作。
