未實施額外防冠病措施 僱主：混合辦公模式不受影響
儘管本地冠病病例近期明顯增加，但多數受訪公司表示暫無計劃實施額外的防疫措施。一些公司表示將延續現有的混合辦公模式，允許員工選擇居家辦公。
根據CNA報道，公關公司Tate Anzur在今年4月經歷冠病疫情高峰時，曾經鼓勵員工在家辦公數周，作為公司"重置健康"計劃的一部分。因此，在最近的疫情高峰期間，該公司表示沒有計劃採取額外的措施。
Tate Anzur的創辦人兼董事總經理Yvonne Li表示，公司從冠病期間的經驗中吸取了教訓，使團隊能夠有效地採取混合辦公方式，並樹立了共同關心每個人的健康和福祉的價值觀。
她說：「我們認為沒有必要採取額外的預防措施，因為員工有權優先考慮自己的健康，並可以選擇在家工作。我們完全信任他們能夠保持專業精神。」
金融服務公司保德信（Prudential）新加坡首席人力資源官妮塔納爾（Neetha Nair）表示：「我們與員工進行公開、頻繁的溝通，鼓勵他們及時接種疫苗，不舒服時要戴上口罩，並儘量減少工作和社交互動，尤其是與弱勢群體的互動。」
她指出，公司還實施了靈活的工作安排，其中一些已經成為冠病疫情後的永久性措施。
在衛生部上周五（1日）表示新加坡病例呈上升趨勢之後，估計感染人數在11月26日至12月2日期間升至3萬2035例，而前一周為2萬2094例。
儘管日均住院人數和重症監護病房入院人數有所增加，但這些數字仍未達到冠病期間的高峰。大多數其他受訪公司也表示，不打算採取超出現有措施的額外健康措施。
Yvonne Li還透露，最近幾周員工已選擇在家工作。
