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说到新加坡身份，很多人会觉得它是各种大资产人士和有钱人的专属。但其实有一种新加坡长期身份，用较低的成本就可以申请获得。
那就是新加坡EP，一种最通用且常见的高管/高技术人才类工作准证，可以为外籍人士提供在新加坡合法居住和工作的机会。
新加坡EP
新加坡的EP身份，全称是Employment Pass，是新加坡等级最高的工作准证，由新加坡人力部颁发给各领域的专业人士，EP可以通过被雇佣的方式取得，也可以通过自雇EP的方式申请。
首次申请EP准证的有效期最长为2年。大多数申请人通常会被授予2年的有效期，但也有极少数情况下，申请人可能只获得1年的有效期。这取决于申请人的具体情况和新加坡政府的审批。
值得注意的是，今年新加坡政府落实了EP申请打分制的政策，申请人必须在COMPASS评估框架的四个基本项和两个额外奖励项中获得总共至少40分，包括学历、技能、薪资、工作经验等条件。
一张新加坡EP卡能干什么
首先，作为EP工作准证持有者，申请人可以在准证2年有效期内自由出入新加坡，以及合法居住和工作，无需申请其他签证，且在准证到期前可以选择续签。
EP获批后，申请者还可以解锁新加坡税务居民身份，享受跟新加坡当地居民同等的低税率纳税待遇。
什么是新加坡税务居民？
1、在新加坡居住或工作：这包括在一年内至少居住或工作183天，或连续三年，或工作时间跨越两年，总停留时间至少183天。
2、持有效期至少一年的工作证的人也被视为税务居民。
3、个人所得税根据前一年的总收入减去相应的总税事项，并以累进方式计算。税务居民的适用的所得税税率范围从2%至22%不等。
其次，申请EP成功后即可拥有新加坡税号，日后在海外开银行账户，CRS数据信息只会反馈给新加坡政府，可有效应对CRS信息交换。同时，EP的个税税率等同新加坡本地居民（新加坡为低个税国家），如有DP、LTVP，可享税务抵扣。
若同时为股东，可在新加坡享受分红免税，EP的工资为公司费用，可以税前抵扣的。并且，EP持有人，可在新加坡以本地人身份，开私人账户，资金往来很自由，没有外汇限制。
另外，EP持有者可以为配偶、21岁以下的子女和父母申请家属准证或长期探访准证，家人持有相关准证，可在有效期内居留新加坡，取得新加坡EP工作准证满2年，符合相关条件就能申请新加坡绿卡（PR），真正实现移民目标。
如何获得新加坡EP?
雇主担保
雇主担保，是指申请人要在新加坡找到合适的雇主，雇主满足招聘条件，申请人被雇主聘用后，即可申请EP。
自 雇
自雇，是指申请人在新加坡注册成立公司，自雇为高管，待公司正常运营后，即可向人力部申请EP。
可申请EP的两个自雇移民项目
在新加坡的众多移民方式中，自雇类移民项目必占一席位。通过在新加坡注册成立公司，自雇为高层管理，而后申请EP签证，通常有效期为1-2年，不限制进出境，可续签，满足条件就可以申请永居。
新加坡的自雇移民有两种热门项目，一是PIC自雇移民、二是传统自雇移民。
PIC自雇移民
PIC自雇移民项目注册公司运营很简单，不用招人，也不用找办公室，甚至前期不需要花费太多的心思和投资太多的资金。项目主要投资金融类产品，对申请人在国内的业务没有限制，注册完公司之后就可以直接申请EP。
从风险层面上来说，因为申请人投资的资金是自己的，可以先得到EP后再投资，所以风险较低。此外，对于要投资的金融产品，没有限制，如担心有风险的人士，则可以选择相对比较保守的理财项目投资。
传统自雇移民
传统自雇移民，说白了就是自己去新加坡创业，提交专业背景技能报告，找办公室、找员工、缴公积金。虽说没有资金的门槛要求，但是具体要花多少钱，完全取决于创业计划的复杂程度和实施成本。
项目要求申请人在新加坡开的公司必须是和国内从事的行业有关联，比如，申请人之前在国内做IT、软件开发，想去新加坡开旅馆，这种跨行业且没有关联的情况下，是无法被新加坡人力部认可的。
要注意的是，传统自雇移民想要申请EP，需要等到公司真实运营3-6个月以后才可以。
只要一家新加坡公司，便可获得EP这一高含金量的大国身份。这对于有海外创业、海外业务扩展、全球投资配置、税务规划需求的高净值人士来说，是相当友好，压力不大的移民项目了，申请人一定程度上可以灵活自控成本和利润。
