为帮助家长更好地兼顾事业和家庭，政府将推出新的父母共用产假来取代现有的父母共享育儿假。这额外十周的产假将从明年4月起分两阶段落实。另外,明年4月1日或之后出生的公民孩童，在职父亲的强制性有薪陪产假将从两个星期增加到四个星期。目前只有两周的陪产假是强制性的。
新的父母共用产假分两阶段实施，符合条件的家长从明年4月起， 将获得六个星期的共用产假， 到了2026年4月， 共用产假将增加到十周。
黄循财总理表示，员工申请产假可能会导致 许多雇主和企业面临人手短缺的问题。 为给予雇主更多时间做出调整， 家长应该在申请产假的 至少四个星期前通知雇主， 并针对假期计划同雇主达成共识。 额外十周的父母共用产假薪资 将由政府承担。
"换句话说父亲有四个星期的陪产假， 母亲则有16个星期的产假， 此外两人还可以共用额外的十周假期， 那就是30个星期或大约七个月半的有薪假期， 父母可以利用这段时间陪伴孩子。“
家长应该在孩子出生后的12个月内 申请父母共用产假。 既定安排是将十个星期的假期平分给双方。 如果家长想要调整产假的分配， 可以在孩子出生后的四个星期内 上LifeSG网站或应用程序提交申请。
没有固定聘雇安排的家长也可以申请父母共用产后福利，报销因为照顾婴儿需要请假的时间。
总理说他理解一些家庭想要生更多小孩， 却担心额外的费用， 政府计划推出措施协助这些家庭。
”我们将为大家庭推出一项新计划， 在这项计划下,我们将为那些考虑 生第三个孩子的父母提供更多支持， 同时也会为育有三个或以上年幼孩子的父母 提供更多帮助。“
总理指出当局还在敲定计划的细节， 并期待在明年的预算案中能公布好消息。
