為幫助家長更好地兼顧事業和家庭，政府將推出新的父母共用產假來取代現有的父母共享育兒假。這額外十周的產假將從明年4月起分兩階段落實。另外,明年4月1日或之後出生的公民孩童，在職父親的強制性有薪陪產假將從兩個星期增加到四個星期。目前只有兩周的陪產假是強制性的。
新的父母共用產假分兩階段實施，符合條件的家長從明年4月起， 將獲得六個星期的共用產假， 到了2026年4月， 共用產假將增加到十周。
黃循財總理表示，員工申請產假可能會導致 許多僱主和企業面臨人手短缺的問題。 為給予僱主更多時間做出調整， 家長應該在申請產假的 至少四個星期前通知僱主， 並針對假期計劃同僱主達成共識。 額外十周的父母共用產假薪資 將由政府承擔。
"換句話說父親有四個星期的陪產假， 母親則有16個星期的產假， 此外兩人還可以共用額外的十周假期， 那就是30個星期或大約七個月半的有薪假期， 父母可以利用這段時間陪伴孩子。「
家長應該在孩子出生後的12個月內 申請父母共用產假。 既定安排是將十個星期的假期平分給雙方。 如果家長想要調整產假的分配， 可以在孩子出生後的四個星期內 上LifeSG網站或應用程式提交申請。
沒有固定聘僱安排的家長也可以申請父母共用產後福利，報銷因為照顧嬰兒需要請假的時間。
總理說他理解一些家庭想要生更多小孩， 卻擔心額外的費用， 政府計劃推出措施協助這些家庭。
」我們將為大家庭推出一項新計劃， 在這項計劃下,我們將為那些考慮 生第三個孩子的父母提供更多支持， 同時也會為育有三個或以上年幼孩子的父母 提供更多幫助。「
總理指出當局還在敲定計劃的細節， 並期待在明年的預算案中能公布好消息。
