雇员如何才能享有有薪病假?
只要符合以下条件，新加坡雇员就能享有有薪病假:
a) 为雇主工作了至少3个月;
b) 已获得公司指定诊所所出具的病假单。如果无法找到公司指定诊所(如因为诊所当时没有营业或地点不方便)，雇员可以出示政府医院所出具的病假单;并且
c) 在48 小时内通知雇主有关病假的安排。
雇员能享有的有薪病假天数取决于工作年限:
* 请到新加坡人力部网站: www.mom.gov.sg 查询受认可的政府医院。 ** 包括门诊病假。
雇主需要支付雇员的医疗费吗?
如果雇员已经替雇主工作了至少3 个月，雇主便必须替雇员支付医疗门诊费。除非已包括在雇佣合约或公司与工会签订的集体协议中，否则雇主没有义务为雇员支付 其他医疗费用，如药费、治疗费或病房费。
雇员能在休年假/无薪假/
休息日/公共假日/非工作日期
间享有有薪病假吗?
雇员在这些期间将不会享有有薪病假。雇员既然不必在以上期间工作，因此也无需申请有薪病假。
