新加坡：根据Indeed最新发布的《新加坡招聘实验室报告》，2026年2月，新加坡职位发布数量环比下降4.5%，跌至自2021年3月以来的最低水平，其中育儿类岗位跌幅最为惨烈，高达29%，在所有职业类别中居首。
这一趋势恰逢新加坡总生育率在2025年创下历史最低纪录——仅为0.87。
今年3月初，《独立新加坡》刊出一位新加坡妈妈的深度分享，她指出，越来越多新加坡人选择少生或不生孩子，原因主要有四点：住房面积持续缩水、职场内卷加剧、教育成本飙升，以及全职妈妈缺乏系统性支持。尽管政府本月已宣布将带薪共享育儿假从6周延长至10周（独立于现有产假和父假），但现实压力依然沉重。
今年1月，这家全球HR科技巨头曾预测，新加坡的职位发布量在短期内将继续走低。
除育儿岗位外，牙科（-23%）、全科医生与外科医生（-18%）等医疗相关岗位的招聘需求也明显降温，教育与医疗行业整体招聘热度有所回落。
但与此同时，AI转型浪潮正催生新的就业机会——IT基础设施与软件开发岗位招聘量逆势增长15%，成为亮点。此外，运营与支持（+19%）和艺术与娱乐（+16%）等领域的职位发布也显著回升。
图片来源：Indeed
报告指出，目前新加坡92%的职业岗位招聘量均已超过疫情前水平，整体就业市场依然“极度紧张”，去年底失业率仅维持在2%的低位。
然而，中东冲突引发的通胀压力，以及家庭与企业普遍趋于谨慎的消费与投资行为，预计将在2026年全年持续抑制就业增长。
“尽管就业市场依然紧俏，且去年经济强劲增长，新加坡在应对地缘政治不确定性与全球经济疲软方面仍具相对优势。但近几周，经济前景已明显转弱。”报告补充道。
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