新加坡：根據Indeed最新發布的《新加坡招聘實驗室報告》，2026年2月，新加坡職位發布數量環比下降4.5%，跌至自2021年3月以來的最低水平，其中育兒類崗位跌幅最為慘烈，高達29%，在所有職業類別中居首。
這一趨勢恰逢新加坡總生育率在2025年創下歷史最低紀錄——僅為0.87。
今年3月初，《獨立新加坡》刊出一位新加坡媽媽的深度分享，她指出，越來越多新加坡人選擇少生或不生孩子，原因主要有四點：住房面積持續縮水、職場內卷加劇、教育成本飆升，以及全職媽媽缺乏系統性支持。儘管政府本月已宣布將帶薪共享育兒假從6周延長至10周（獨立於現有產假和父假），但現實壓力依然沉重。
今年1月，這家全球HR科技巨頭曾預測，新加坡的職位發布量在短期內將繼續走低。
除育兒崗位外，牙科（-23%）、全科醫生與外科醫生（-18%）等醫療相關崗位的招聘需求也明顯降溫，教育與醫療行業整體招聘熱度有所回落。
但與此同時，AI轉型浪潮正催生新的就業機會——IT基礎設施與軟體開發崗位招聘量逆勢增長15%，成為亮點。此外，運營與支持（+19%）和藝術與娛樂（+16%）等領域的職位發布也顯著回升。
圖片來源：Indeed
報告指出，目前新加坡92%的職業崗位招聘量均已超過疫情前水平，整體就業市場依然「極度緊張」，去年底失業率僅維持在2%的低位。
然而，中東衝突引發的通脹壓力，以及家庭與企業普遍趨于謹慎的消費與投資行為，預計將在2026年全年持續抑制就業增長。
「儘管就業市場依然緊俏，且去年經濟強勁增長，新加坡在應對地緣政治不確定性與全球經濟疲軟方面仍具相對優勢。但近幾周，經濟前景已明顯轉弱。」報告補充道。
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