人力部（14日）发表文告称，由雇主、员工和政府代表组成的第三方机构全国工资理事会（National Wages Council）将在本月晚些时候重新召开会议，以检讨其今年3月发布的工资指导原则。该原则涵盖时长为今年4月1日至明年6月30日。
文告称，工资会在3月的工资指导原则中，建议雇主首先降低非工资成本，并考虑采取各种措施来利用和管理过多的人力。它还要求雇主利用政府的补贴来抵消商业和工资成本，并继续推进商业和劳动力的转型，以便他们为经济复苏做好准备。如果雇主仍然认为有必要削减工资以保住员工，则应采用渐进的方法，并要特别留意低薪工人。裁员应是不得已的最后选择，并且应以负责任的态度进行。
工资会表示，目前我国的劳动力市场已显著趋软，并且在外部经济环境疲弱的情况下，劳动力市场的疲软可能会持续下去，而面临压力的公司可能会增加裁员。
在这个充满挑战的形势下，工资会将重新召开，以更新其3月发布的有关工资和就业问题的准则，以便为雇主提供及时的指导。工资会的目标是在今年9月之前发布最新的指导原则。
工资会欢迎公众就工资和就业相关问题发表意见，并为指导准则提出建议。公众可以在8月28日前填写在线反馈表，并提交至工资会秘书处。
新闻来源：新加坡人力部官网
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编辑：Anita
