如果你最近关注国际新闻，那么你一定知道最近英国沸沸扬扬的罢工运动，数以万计的医生、教师、公务员、讲师、伦敦地铁司机和亚马逊公司的员工罢工。在亚洲国家，就有韩国卡车司机的罢工运动，据估计已经导致超过16亿美元的货运损失。
在劳动节假日，我们大多数人或许会在家休息，或是和家人朋友外出庆祝，甚至出国旅行。但是，法国正在准备开始新一轮罢工和抗议活动！而新加坡的劳动队伍却如火如荼的准备五一劳动节集会庆祝工友们辛苦劳动的成果。
新加坡不能进行抗议活动，不是吗？
你可能有所不知，在新加坡，工会是可以举办合法的罢工行动的。尽管这些罢工、抗议、游行和使工作效率缓慢在新加坡很少见，但依旧是会发生的。
最近一次在新加坡发生的罢工行动就是由全国职工总会(NTUC)的秘书长黄志明授权进行的。
起因是由员工对公司不满而曝光的。当时，黄秘书长收到了来自工友和工会的信息指航空维修公司Eagle Services Asia发生了不公平的裁员事件。于是黄秘书长便授权进行秘密投票发起抗议行动。投票“压倒性”的通过后，职总就介入制止这个不公平的裁员事件也全力支持工友们通过合法的抗议行动保护自己的合法权益不受侵犯。
好在这件事的结局还算是皆大欢喜的，在职总的帮助下，裁员的问题最终达成了友好协商。
虽然类似罢工这样的抗议行动能引起社会的关注和舆论，但确实对经济的影响也并行的，长时间的罢工甚至会造成社会经济瘫痪。看看全世界罢工游行引起的一系列后果，是你想要的吗？
在国际劳动节，其他地区如火如荼进行罢工抗议运动时，新加坡在举国同庆这个有特殊意义的节日！
劳工运动一直都是人民行动党最重要的伙伴，二者一直保持着紧密的共生关系。也正是因为两者有着共同"协助人民/工友"的理念，为新加坡独特而宝贵的劳资政三方合作关系打下了稳固和谐的基础。
人民行动党和职总的关系可以追溯至上个世纪60年代,不说你不知，李光耀先生就是以代表邮政工人工会的律师身份开始其政治生涯的。他当时帮助工人们从殖民地政府那里获得了更好的工资和劳工待遇。到1954年人民行动党成立的时候，李先生已经是100多个工会和协会的法律顾问了。人民行动党的许多其他创始成员也是工会成员。
其实三方合作共赢的局面比通过斗争和冲突来解决问题好太多了。这样做有效地保障了工友的福利和生计。在此笔者也同意这个观点。
如今，新加坡本地的雇主、员工、工会和政府之间更加注重合作共赢而不是通过对抗和冲突来表达自己的立场。不似以往，新加坡的工会领袖们不再在谈判中通过“敲桌子”等行为来宣泄自己的不满，取而代之的是通过积极参加重要的政府委员会以参与国家政策，同多方共同协商并制定相关条例保护工人的利益。
在劳动节这一天，新加坡没有任何抗议游行，只有满满的喜悦和庆祝！职总秘书长黄志明在本次五一劳动节举办的群众大会上提到在过去的9个月，职总已通过不同平台，与不同领域的雇员包括专业人士、经理和执行员（Professionals, Managers and Executives，简称PME）接触。在这些对话里他们提到日常面对的压力，如生活费和看护挑战，以及长期的担忧，如退休和收入保障。
他说：“职总希望通过”同心同行 共创未来“对话会（EWMC），与政府的"新加坡携手前进"运动相辅相成。“同心同行 共创未来”对话会结束后，我们将与劳资政三方分享最终的主要研究结果。“
另外，副总理兼财政部长黄循财也参加了此次五一劳动节群众大会，并在致词时说：“劳资政三方的核心机制，与人民行动党和职总息息相关。劳资政三方协商是我们的“独门秘方”。这是我们最大和最可持续的竞争优势之一。”
黄循财部长也指出政府将会继续同职总紧密合作。不论是所有职总一直以来提倡的课题或是通过“同心同行 共创未来”对话会和"新加坡携手前进"运动得到的反馈和建议，政府都会深入探讨这些课题的解决方案， 以便为所有新加坡人提供良好的工作机会和保障工友的利益。
最后，职总诚挚邀请大家加入“同心同行 共创未来”对话会
