新加坡：进步新加坡党（Progress Singapore Party）的Stephanie Tan在最近的一篇Facebook帖文中，对最新毕业生就业调查结果表达了深切忧虑——数据显示，今年有更多新加坡大学毕业生在毕业六个月内未能获得全职永久性工作，这一比例较去年显著上升。
该调查结果于3月5日公布。
她在帖文中写道："我对最新毕业生就业数据深感忧虑。申请了工作但至今仍未获得全职永久职位的应届生比例，已从2023年的4.1%飙升至2025年的8.5%，翻了一倍多。"
她还指出，不到四分之三的毕业生在毕业半年后成功找到全职永久工作。
作为去年大选中代表PSP参选并担任党中央执行委员会成员的Stephanie Tan，她认为“完全由人工智能取代初级岗位”是一个“极其令人担忧”的趋势，并建议政府向企业发放工资补贴与就业激励，以创造更多面向应届生的岗位。
不过，她也肯定人力部（Manpower Ministry）对技术型劳动力价值的认可，并赞赏其承诺从电气行业开始，系统性提升技术工人的职业发展路径。“我希望人力部能切实落实，确保我们拥有稳定、持续的本地技术人才输送链。进一步专业化并提高这些工种的薪资，将吸引更多年轻人投身那些AI难以替代的职业。”她补充道。
Stephanie Tan更强调，新加坡社会亟需打破“白领优于蓝领”的固有偏见。她指出，这种观念的转变必须从教育系统开始——学校应平等奖励不同天赋与能力的学生。
“唯有如此，新加坡的父母和孩子才能真正相信：通往成功的道路，不止一条。”
2025年毕业生就业调查
由新加坡六所自治大学——新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学、新加坡社会科学大学、新加坡科技设计大学和新加坡理工学院——每年联合开展的《毕业生就业调查》，旨在追踪毕业生在完成期末考试六个月后的就业状况。2025年11月，共调查了19,887名应届毕业生及771名后续追踪毕业生。
2024年，87.1%的毕业生在半年内实现就业；而去年这一比例下降至83.4%，延续了自2022年以来的持续下滑趋势。
此外，毕业生的月薪中位数在过去一年中保持稳定，维持在4500新元。/TISG
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