最近几天，新加坡在一项针对亚太区城市的宜居、受喜爱和繁荣程度的评比中，荣登榜首。我们一起来看看具体的排名： ↓↓↓
图片截取于新加坡联合早报网
在此次排名中，新加坡拔得头筹，位居榜首；日本东京与韩国首尔紧随其后，分别位列第二、第三。而排名第四至第十的城市依次为香港、北京、曼谷、悉尼、上海、墨尔本以及吉隆坡。
排名报告显示，新加坡在各项经济指标中表现优异，且长期以来被誉为全球最安全的地区之一，用一句话来概括就是，亿万富翁能在此穿着人字拖悠然散步，休闲生活与超乎想象的繁荣和谐共生……
该排名依据宜居度、受喜爱度和繁荣度三大类别，从城市表现与观感两方面，对亚太区百个百万人口以上的大城市展开评比。
其中，城市表现基于各类统计数据，例如宜居度通过医疗资源、平均房价与收入比率、空气质量、树木覆盖率等指标评定，繁荣度则由机场连通性、人均国内生产总值、失业率等指标确定。
下面，小元跟大家一起分析讨论，首届亚太区最佳城市排名中新加坡荣登榜首，对其经济和外来劳务市场的影响有哪些？
一、对经济的影响
其实，此次排名对新加坡吸引投资方面、旅游消费方面、贸易与物流方面，以及创新与科技方面都有一定影响。但由于篇幅有限，咱们今天主要把重点放在旅游消费以及贸易物流方面。
可以肯定的是，“亚太最佳城市”这一名号会吸引更多国内外游客，有力推动酒店、餐饮、购物、娱乐等旅游相关产业繁荣，不仅大幅增加旅游收入，刺激消费增长，还促使旅游、零售等行业为满足更多游客及高端消费群体需求，不断提升服务质量与创新能力，推动产业朝着高端化、多元化方向发展。
作为亚太最佳城市，其品牌影响力和美誉度大幅提升，助力新加坡进一步巩固亚太地区贸易和物流枢纽地位。
一方面，吸引更多贸易与物流企业入驻，扩大贸易规模，提升物流效率，直接促进进出口贸易增长。这一影响对新加坡外来劳务市场也产生影响，我会在下面给大家详细分析。
另一方面，凭借此影响力，新加坡在区域及全球贸易谈判中话语权增强，得以与更多国家和地区签署贸易协定，拓展贸易市场，推动贸易多元化发展。
二、对外来劳务市场的影响
在劳务需求方面，传统行业需求稳定增长： 建筑业：随着城市的持续发展和基础设施建设的推进，如裕廊线、横贯岛线等交通项目以及句容湖区等商业区的建设，需要大量建筑工人，包括砖瓦工、钢筋工、混凝土工等，对建筑技术人员和工程管理人员的需求也会增加。
如果是标准的建筑工，想去新加坡长期发展，可以走正规的路。第一次去叫“一劳”，在国内考试，通过后过去。有了新加坡的工作经验 换工作或者在去叫“二劳”，工资会更高。
制造业：新加坡的电子、化工等制造业，需要大量一线生产工人进行产品组装、测试等工作。同时，为了提高生产效率和产品质量，对技术熟练的高级技工和工程师的需求也在上升。
服务业：作为全球闻名的旅游消费胜地与商务旅客青睐的主要目的地，新加坡旅游及相关配套产业蓬勃发展，对各类专业人才的需求显著增长。
首当其冲的就是餐饮行业，你可以选择的职业有很多，在餐饮行业中，像是川菜厨师、粤菜厨师、东北菜厨师、面点师、烘焙师、裱花师、面包师、日料厨师、韩餐厨师等等，都是常年在招的，且随着新加坡旅游业的不断发展，对各类厨师的需求量只会越来越大。
服务业的话，可以考虑去大型的连锁酒店、学校等地做保洁类工作，越是正规的公司，其薪资结构越标准。
这个也是小元比较推荐的岗位，保洁岗位它不需要你有什么技能和学历，只要勤快、肯出力就行，同时也容易上手，只需要简单的岗前培训即可。就比如说目前新加坡，需要保洁岗位比较多的地方就是连锁酒店，工作内容就是每天定时定量的完成客房清洁的任务。
零售业同样如此，为了更好地服务消费者，提升购物体验，需要大量积极主动、了解产品知识的销售员，熟练操作收银系统、严谨细致的收银员，以及具备丰富管理经验、能够有效统筹店铺运营的店长等。
尤其是免税店和特色商品店，因其面向全球消费者，对销售人员的要求更为严苛，不仅要精通多种语言，还要深入了解不同文化背景下的消费习惯，从而提供精准且优质的服务。
金融服务业：在传统行业稳步增长的基础之上，新兴行业的需求也得到了爆发式增长。以金融科技领域为例，随着新加坡金融中心地位的巩固，金融科技发展迅速，对区块链工程师、数据分析师、金融算法工程师、数字货币专家等专业人才需求极大，他们负责开发金融创新产品、进行风险控制和数据分析等工作。
这一系列的变化，对于咱们外来劳务人员来说，最明显的变化就是整体薪资水平呈上升趋势。由于市场对劳务人员的需求增加，特别是在热门行业和紧缺领域，雇主为了吸引和留住人才，会提高薪资待遇。但与此同时，不同行业薪资差距也会进一步扩大：
在高薪行业，例如金融、科技、医疗等行业，尤其是与新兴技术相关的岗位，薪资增长迅速。如金融科技领域的高级工程师，年薪可能超过50万新元，而且还有丰厚的奖金和股权期权。对于有意申请新加坡永居身份的朋友来说，从事这类行业，对于申请pr身份而言，的确存在一定优势。
毕竟，申请pr的方法有很多，无论你选择哪一条路线，都要确保你的工作是给新加坡做贡献的，且能带来额外增值空间，而不是抢夺新加坡本地人的“饭碗”，这一点就很关键，你可以拿这个标准去衡量任何行业。
再来看看传统行业，像是建筑、制造业等传统行业的普通劳工薪资也会有所增长，但幅度相对较小，可能也就集中在5%-10%左右。
但是其劳动保障也得到了提升，相比于以前，新加坡政府对于劳工的工作时间和加班规定更加严格，企业在安排加班时需要遵守相关法规，同时企业也更加注重员工的福利保障，提供了更多的福利待遇，如健康保险、带薪年假等，都是按照新加坡人力资源部安排来的。
所以，如果现阶段你有来新加坡工作的想法，确实是一个不错的机会。但不得不说的是，“亚太最佳城市”的光环会吸引更多全球劳务人员前往新加坡，使得劳务市场供给增加。
雇主对劳务人员的要求也会提高，我们要在此过程中，不断提高自身的能力，毕竟打铁还需自身硬！
