关于东亚外派雇员最适宜居住城市的排行榜自2005年发表以来,新加坡连续15年排名第一

2020-02-13     759

东亚外派雇员最适宜居住城市排行榜

于2005年开始发表,

当时新加坡已经是

最适宜外派员工生活的地点,

此后每年均蝉联榜首!

关于东亚外派雇员最适宜居住城市的排行榜自2005年发表以来,新加坡连续15年排名第一

图片来源:维基百科

新加坡作为国际城市,一直吸引著不少外国人前往工作及居住。2月11日,全球外派人力资源顾问机构ECA International最新发布的地区评分调查报告中显示,新加坡依旧高居东亚外派雇员宜居城市排行榜榜首。

东亚外派雇员宜居城市评分调查报告

ECA International发布的有关东亚外派雇员宜居城市评分调查报告,是通过分析一系列生活环境因素,评估全球超过490个地区的整体生活素质,评估的生活环境因素包括:气候、医疗服务、住房及公用事业、自然现象、隔离程度、社交网络与娱乐设施、基础建设、个人安全、政治环境以及空气素质等,新加坡每年均蝉联榜首。

ECA International亚洲区域总监关礼廉表示,新加坡拥有优良基建、便利设施并且一直维持低罪案率,亦早已有许多外派雇员居于当地,令其成为外派雇员理想的居住地点:

在可见的未来,新加坡亦很可能继续保持这个领先地位。

全球 Top 10

第1 新加坡(新加坡)

第2 布里斯班(澳大利亚)

第3 雪梨(澳大利亚)

第3 名古屋(日本)

第3 大阪(日本)

第3 东京(日本)

第7 阿德莱德(澳大利亚)

第7 惠灵顿(新西兰)

第9 哥本哈根(丹麦)

第9 横滨(日本)

虽然很多在新加坡工作的外国人都会吐槽新加坡很贵,有人说“新加坡吃的,用的都太贵了,我不打算在这定居”,也有人说“新加坡不是PR根本买不起房”“赚够钱我就回国去,这里的物价接受不能”......

不过,新加坡却一直都是全球最佳的外派地点之一!

同样在汇丰银行(HSBC)于2019年年末发布的大型年度调查报告中,新加坡依旧排名第一,连续四年蝉联全球外派人员的最佳外派地点!

而综合多项调查数据显示,45%的外派人员表示最初来到新加坡是为了事业机会,而69%同意这是一个发展事业的好地方。主要衡量因素为:经济、生活体验和家庭,三个因素的平均分数便是国家/地区的综合得分:

稳定:有45%的外派人员说,在新加坡感受到的压力比在他们自己的国家要高。但由于政治和经济稳定,近八成的在新加坡的外派人员会向有意到海外工作的人士,推荐新加坡。

教育优秀:在外派人员中,41%的人有孩子。因为新加坡整体环境、家庭、托儿和教育素质都很高,六成的受访外派人士表示,子女的健康和身心发展在新加坡本地获得改善。

归宿:令人感到意外的是,45%受访外派人员在新加坡找到了终身伴侣。

这些原因,让他们选择新加坡

教育:“五冠王”

2012年起,新加坡教育开始在国际间崭露头角。新加坡的教育制度之所以备受赞誉,最亮眼的成绩是在2015年,新加坡15岁学生在PISA国际学生能力评量计划拿下数学、科学、阅读素养三项世界第一;TIMSS国际数学与科学教育成就调查的小学、中学的数学与科学,新加坡皆是全球冠军,堪称“教育五冠王”

TIMSS第一位

大部分新加坡学生都能利用英语学习数学及科学,并达到高水平知识,2015年新加坡10岁及14岁学生接受科学及数学测试,在全球60个国家中排名第一,即英语作为工具语言,功效十分显著。

PIRLS第四位

针对测试10岁儿童阅读能力的研究数据显示,新加坡小学四年级学生英语水平在49个国家中名列第四位,较美国和爱尔兰等以英语为单一母语的国家还要高,十分厉害。

EF第三位

根据最新的EF英语指标,新加坡英语水平在88个国家和地区中排名第三,亚洲区更是第一。

安全:全球第8

美世咨询公司(Mercer,世界上分布最广的人力资源管理咨询机构,总部位于美国纽约)曾为全球城市生活素质进行评价。

其中美世另设个人安全排名,特别强调个人安全是评定生活质素的重要因素。此乃参考一个城市的内部稳定、罪案数字、当地执法表现及与其他国家的关系。新加坡排行第8,为亚洲地区排名最高的城市

关于东亚外派雇员最适宜居住城市的排行榜自2005年发表以来,新加坡连续15年排名第一

新加坡每10万人口仅有约170名警察,在亚洲处于较低水平。新加坡统计局列出,2015年犯罪率为每10万人口607宗。

因为安全的保证,除了警察,还需要社区的协作

2008年,时任新加坡副总理黄根成就曾公开提及警力与犯案率的关系。他表示,大多犯案者都是机会主义者,无法安排警员驻守、巡逻,因而需要市民的积极参与。

保障:供水自主、技术领先

新加坡虽小,可是懂得如何最大化利用现有资源

新加坡以往曾依赖马来西亚提供食水,但目前已能自给自足,并预料全国用水量将于2061年倍增,该国政府正开始建造能供应45年后用水的设施。

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图片来源:The Business Times

在2016年夏天,马来西亚受制于干旱天气,无法向新加坡供应足够用水。与新加坡接壤的马来西亚柔佛州(Johor),更要反过来,向新加坡买入饮用水

新加坡对水的国策分为“4个水龙头”(Four Taps):生水输入、集水、再造水及海水化淡,这些是新加坡人为自己自豪的地方。

人无水不能活,新加坡人或许是世界上最深明此理的民族。这个城邦除了是东南亚的政经中心外,由国父李光耀及现任总理李显龙所领导的政府,在过去数十年一直苦心经营,尝试收集来到新加坡的每一滴水,并加以利用。

目前,新加坡正在全力建设“智慧国”的路上,配合中国“一带一路”的全新理念,新加坡正在一步一步稳健地接近世界级宜居,创新型国家的目标。

为了留下人才,新加坡不遗余力

在当今社会,人才才是第一生产力,比如在国内,面对每年的毕业季,各地纷纷推出优惠政策,希望吸引优秀的大学生留下来工作。

同样新加坡也面临着人才缺失的问题,那么新加坡的政府是怎么做的呢?

留学生奖学金

从1992年开始,新加坡政府推出了专为中国学生提供的奖学金,其中包括:SM1、SM2。这两个计划覆盖从初中到大学,一个学生几乎所有的学习生涯。

SM1的招生考试通常是在暑假期间进行,多为7月底至8月初,学校的报名工作会在学生毕业前结束。获取考试资格的考生将分别参加笔试和面试,一共分为两天。

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SM2的招生考试也与SM1类似,面向中国高二理科生开放申请,分为笔试和面试。其中笔试包括英文,数学,物理及 IQ。全部考试在一天内完成。

原本新加坡还设置了SM3奖学金,面向优秀大学生开放,不过已于2011年终止,不再续签协议。

放宽外籍人才限制

近几年,为有效留住人才,新加坡政府每年都会批准大量的外国人成为新加坡永久居民,并允许部分外籍专业人士成为新加坡公民。

新加坡为吸引人才而招收的硕士生、博士生,毕业后只要找到用人单位就可以获得就业准证留在新加坡工作。

2003年11月起,新加坡更进一步打开吸引人才的大门,颁发商业入境证。凡有意在新加坡创业的外国人,凭自己的商业计划,都可以申请来新加坡居留两年。居留期内可以无限次出入境,还能更新居留期限并为家属申请居留权。

打造世界级国际环境

借助于雄厚的经济实力,新加坡在经济刺激方面采取的最直接策略,便是提供丰厚的薪金待遇。

新加坡人力部规定,在本地申请就业准证的外国人,其月工资不得低于2500新元,至于受雇于跨国公司的高级企业管理人员,年薪超过百万的更是比比皆是。

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新加坡总理李显龙曾指出:“如今人才要到任何一个国家居住、工作都不成问题,因此,如何创造吸引国外人才的环境,更为重要。”新加坡政府也认为,要使新加坡成为一个吸引人才的国家,首先应该创造一个世界一流并且充满乐趣的居住环境。

花园城市的干净、整洁,良好的社会秩序,廉洁高效的政府和公正透明的法律制度,对来自世界各地的人才,都具有强大的吸引力。

低犯罪率

新加坡是一座非常安全的城市,您大可放心在城市中到处游走。

严格的政府政策

新加坡教育部在密切监督著各教育机构的执行标准,可不用对教育质量担心。

地理位置优越

同西方国家相比,往返新加坡与中国之间的距离要相对短一些。因此不必在旅途上花费大量时间,把更多的时间节省下来。

高效便捷的交通系统

公共运输非常便利且价格低廉,各种巴士与地铁线路覆盖全岛。从岛的一端到另一端是非常方便、快捷的。

完善的基础设施

根据彭博(Bloomberg)研究分析,在针对全球医疗系统受评的51个国家中,新加坡排名第一,具有最高效的医疗系统。如果在新加坡期间有医疗方面的需求,会得到妥善照顾。

目前,新加坡正在全力建设“智慧国”的路上,配合中国“一带一路”的全新理念,新加坡正在一步一步稳健地接近世界级宜居,创新型国家的目标。

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