東亞外派雇員最適宜居住城市排行榜
於2005年開始發表，
當時新加坡已經是
最適宜外派員工生活的地點，
此後每年均蟬聯榜首！
圖片來源：維基百科
新加坡作為國際城市，一直吸引著不少外國人前往工作及居住。2月11日，全球外派人力資源顧問機構ECA International最新發布的地區評分調查報告中顯示，新加坡依舊高居東亞外派雇員宜居城市排行榜榜首。
東亞外派雇員宜居城市評分調查報告
ECA International發布的有關東亞外派雇員宜居城市評分調查報告，是通過分析一系列生活環境因素，評估全球超過490個地區的整體生活素質，評估的生活環境因素包括：氣候、醫療服務、住房及公用事業、自然現象、隔離程度、社交網絡與娛樂設施、基礎建設、個人安全、政治環境以及空氣素質等，新加坡每年均蟬聯榜首。
ECA International亞洲區域總監關禮廉表示，新加坡擁有優良基建、便利設施並且一直維持低罪案率，亦早已有許多外派雇員居於當地，令其成為外派雇員理想的居住地點：
在可見的未來，新加坡亦很可能繼續保持這個領先地位。
全球 Top 10
第1 新加坡（新加坡）
第2 布里斯班（澳大利亞）
第3 雪梨（澳大利亞）
第3 名古屋（日本）
第3 大阪（日本）
第3 東京（日本）
第7 阿德萊德（澳大利亞）
第7 惠靈頓（紐西蘭）
第9 哥本哈根（丹麥）
第9 橫濱（日本）
雖然很多在新加坡工作的外國人都會吐槽新加坡很貴，有人說「新加坡吃的，用的都太貴了，我不打算在這定居」，也有人說「新加坡不是PR根本買不起房」「賺夠錢我就回國去，這裡的物價接受不能」......
不過，新加坡卻一直都是全球最佳的外派地點之一！
同樣在滙豐銀行（HSBC）於2019年年末發布的大型年度調查報告中，新加坡依舊排名第一，連續四年蟬聯全球外派人員的最佳外派地點！
而綜合多項調查數據顯示，45％的外派人員表示最初來到新加坡是為了事業機會，而69％同意這是一個發展事業的好地方。主要衡量因素為：經濟、生活體驗和家庭，三個因素的平均分數便是國家/地區的綜合得分：
穩定：有45%的外派人員說，在新加坡感受到的壓力比在他們自己的國家要高。但由於政治和經濟穩定，近八成的在新加坡的外派人員會向有意到海外工作的人士，推薦新加坡。
教育優秀：在外派人員中，41%的人有孩子。因為新加坡整體環境、家庭、託兒和教育素質都很高，六成的受訪外派人士表示，子女的健康和身心發展在新加坡本地獲得改善。
歸宿：令人感到意外的是，45％受訪外派人員在新加坡找到了終身伴侶。
這些原因，讓他們選擇新加坡
教育：「五冠王」
2012年起，新加坡教育開始在國際間嶄露頭角。新加坡的教育制度之所以備受讚譽，最亮眼的成績是在2015年，新加坡15歲學生在PISA國際學生能力評量計劃拿下數學、科學、閱讀素養三項世界第一；TIMSS國際數學與科學教育成就調查的小學、中學的數學與科學，新加坡皆是全球冠軍，堪稱「教育五冠王」。
TIMSS第一位
大部分新加坡學生都能利用英語學習數學及科學，並達到高水平知識，2015年新加坡10歲及14歲學生接受科學及數學測試，在全球60個國家中排名第一，即英語作為工具語言，功效十分顯著。
PIRLS第四位
針對測試10歲兒童閱讀能力的研究數據顯示，新加坡小學四年級學生英語水平在49個國家中名列第四位，較美國和愛爾蘭等以英語為單一母語的國家還要高，十分厲害。
EF第三位
根據最新的EF英語指標，新加坡英語水平在88個國家和地區中排名第三，亞洲區更是第一。
安全：全球第8
美世諮詢公司（Mercer，世界上分布最廣的人力資源管理諮詢機構，總部位於美國紐約）曾為全球城市生活素質進行評價。
其中美世另設個人安全排名，特彆強調個人安全是評定生活質素的重要因素。此乃參考一個城市的內部穩定、罪案數字、當地執法表現及與其他國家的關係。新加坡排行第8，為亞洲地區排名最高的城市。
新加坡每10萬人口僅有約170名警察，在亞洲處於較低水平。新加坡統計局列出，2015年犯罪率為每10萬人口607宗。
因為安全的保證，除了警察，還需要社區的協作。
2008年，時任新加坡副總理黃根成就曾公開提及警力與犯案率的關係。他表示，大多犯案者都是機會主義者，無法安排警員駐守、巡邏，因而需要市民的積極參與。
保障：供水自主、技術領先
新加坡雖小，可是懂得如何最大化利用現有資源。
新加坡以往曾依賴馬來西亞提供食水，但目前已能自給自足，並預料全國用水量將於2061年倍增，該國政府正開始建造能供應45年後用水的設施。
圖片來源：The Business Times
在2016年夏天，馬來西亞受制於乾旱天氣，無法向新加坡供應足夠用水。與新加坡接壤的馬來西亞柔佛州（Johor），更要反過來，向新加坡買入飲用水。
新加坡對水的國策分為「4個水龍頭」（Four Taps）：生水輸入、集水、再造水及海水化淡，這些是新加坡人為自己自豪的地方。
人無水不能活，新加坡人或許是世界上最深明此理的民族。這個城邦除了是東南亞的政經中心外，由國父李光耀及現任總理李顯龍所領導的政府，在過去數十年一直苦心經營，嘗試收集來到新加坡的每一滴水，並加以利用。
目前，新加坡正在全力建設「智慧國」的路上，配合中國「一帶一路」的全新理念，新加坡正在一步一步穩健地接近世界級宜居，創新型國家的目標。
為了留下人才，新加坡不遺餘力
在當今社會，人才才是第一生產力，比如在國內，面對每年的畢業季，各地紛紛推出優惠政策，希望吸引優秀的大學生留下來工作。
同樣新加坡也面臨著人才缺失的問題，那麼新加坡的政府是怎麼做的呢？
留學生獎學金
從1992年開始，新加坡政府推出了專為中國學生提供的獎學金，其中包括：SM1、SM2。這兩個計劃覆蓋從初中到大學，一個學生幾乎所有的學習生涯。
SM1的招生考試通常是在暑假期間進行，多為7月底至8月初，學校的報名工作會在學生畢業前結束。獲取考試資格的考生將分別參加筆試和面試，一共分為兩天。
SM2的招生考試也與SM1類似，面向中國高二理科生開放申請，分為筆試和面試。其中筆試包括英文，數學，物理及 IQ。全部考試在一天內完成。
原本新加坡還設置了SM3獎學金，面向優秀大學生開放，不過已於2011年終止，不再續簽協議。
放寬外籍人才限制
近幾年，為有效留住人才，新加坡政府每年都會批准大量的外國人成為新加坡永久居民，並允許部分外籍專業人士成為新加坡公民。
新加坡為吸引人才而招收的碩士生、博士生，畢業後只要找到用人單位就可以獲得就業准證留在新加坡工作。
2003年11月起，新加坡更進一步打開吸引人才的大門，頒發商業入境證。凡有意在新加坡創業的外國人，憑自己的商業計劃，都可以申請來新加坡居留兩年。居留期內可以無限次出入境，還能更新居留期限並為家屬申請居留權。
打造世界級國際環境
藉助於雄厚的經濟實力，新加坡在經濟刺激方面採取的最直接策略，便是提供豐厚的薪金待遇。
新加坡人力部規定，在本地申請就業准證的外國人，其月工資不得低於2500新元，至於受僱於跨國公司的高級企業管理人員，年薪超過百萬的更是比比皆是。
新加坡總理李顯龍曾指出：「如今人才要到任何一個國家居住、工作都不成問題，因此，如何創造吸引國外人才的環境，更為重要。」新加坡政府也認為，要使新加坡成為一個吸引人才的國家，首先應該創造一個世界一流並且充滿樂趣的居住環境。
花園城市的乾淨、整潔，良好的社會秩序，廉潔高效的政府和公正透明的法律制度，對來自世界各地的人才，都具有強大的吸引力。
低犯罪率
新加坡是一座非常安全的城市，您大可放心在城市中到處遊走。
嚴格的政府政策
新加坡教育部在密切監督著各教育機構的執行標準，可不用對教育質量擔心。
地理位置優越
同西方國家相比，往返新加坡與中國之間的距離要相對短一些。因此不必在旅途上花費大量時間，把更多的時間節省下來。
高效便捷的交通系統
公共運輸非常便利且價格低廉，各種巴士與地鐵線路覆蓋全島。從島的一端到另一端是非常方便、快捷的。
完善的基礎設施
根據彭博（Bloomberg）研究分析，在針對全球醫療系統受評的51個國家中，新加坡排名第一，具有最高效的醫療系統。如果在新加坡期間有醫療方面的需求，會得到妥善照顧。
目前，新加坡正在全力建設「智慧國」的路上，配合中國「一帶一路」的全新理念，新加坡正在一步一步穩健地接近世界級宜居，創新型國家的目標。
