新加坡贸工部长颜金勇在第15届贸工部经济对话会上发表了主题为《新加坡经济2030年愿景：强化经济连通性和敏捷劳动队伍》的演讲，阐述了新加坡在应对全球结构性转变和抓住新机遇方面的战略和举措。
他指出，为实现新加坡经济2030年愿景，我国必须强化经济连通性，开拓新市场和客户，引进新知识和理念，同时劳动队伍也要保持灵活，适应不断变化的工作需求和环境。
强化经济连通性
颜金勇部长表示，全球经济正面临着多重挑战，包括保护主义抬头、气候变化、人工智能等新技术的崛起等。这些挑战给我国带来了压力，也带来了机遇。
“ 我们必须充分利用我们的互联互通优势，加强我们作为商业中心的吸引力，吸引更多公司将总部设立在新加坡。 我们也要继续吸引全球人才，以及拥有与本地劳动队伍互补技能的人才。我们也要对外国投资者，以及使我们成为国际化社会的想法保持开放。 ”
为了强化经济连通性，颜金勇部长提出了以下几个方面的措施：
1）通过国际伙伴关系，开拓新的市场和客户： 新加坡已与多个国家和地区签署了自由贸易协定（FTA）和区域全面经济伙伴关系协定（RCEP），为本地企业提供更多贸易和投资机会。 颜金勇部长提到绿色和数码经济协定（DEPA）是一种创新的双边协定，旨在促进绿色和数码产品和服务的跨境流动。他说：“我们将继续与有志之士探讨类似的协定，以推动绿色和数码经济的发展。”
2）通过虚拟平台，突破地理局限，连接世界各地的合作伙伴： 疫情期间，新加坡成功举办了多个线上活动，如新加坡科技创新周（SWITCH）、亚洲数字银行峰会（ADBS）等，展示了新加坡在虚拟空间的创新能力和领导力。
颜金勇部长说：“我们将继续利用虚拟平台，打造一个无边界的商业生态系统，让我们能够与世界各地的合作伙伴进行无缝对接。”
3）通过创新政策和制度，引进新的知识和理念： 新加坡将继续支持企业进行研发和创新活动，并提供优惠税收、资金补贴、知识产权保护等措施。他还提到了绿色经济监管创新倡议（GERI），这是一项旨在支持企业开发绿色产品和服务的政策试验平台。 颜金勇部长说：“我们将继续探索新的监管创新，以促进新技术和新业态的发展，同时确保公共利益和安全。”
敏捷劳动队伍
随着经济结构的转变，工作岗位和技能需求也在不断变化。颜金勇部长指出：“我们必须投资于劳动队伍，确保它具备承担新任务和工作的相关技能，员工也要秉持终身学习的心态，不断更新和提高技能，政府也会强力支持这方面的工作。”
为了培养敏捷劳动队伍，颜金勇部长提出了以下几个方面的措施：
1）通过技能未来（SkillsFuture）计划，提供多样化的学习机会和资源：政府将继续为各个年龄段和职业阶段的国人提供技能培训和补贴，帮助他们提升自身价值和适应能力。 颜金勇部长提到技能未来企业（SkillsFuture Enterprise）计划，他说：“我们将继续与企业合作，为员工提供更多定制化的学习方案，以满足不同行业和岗位的需求。”
2）通过职业转换计划（P-Max）和职业转型计划（P-Max）等计划，促进劳动力流动性和匹配性：政府将继续为那些想要转换行业或岗位的国人提供咨询、培训、就业和后续支持服务，帮助他们顺利过渡到新的工作环境。
职业转型计划（P-Max）是一项旨在帮助中小企业招聘、培训和留住适合岗位的专才的计划，政府将继续与中小企业合作，为他们提供更多人力资源方面的支持，以提高员工的忠诚度和生产力。
3）通过国家就业委员会（NEC）等机构，加强跨部门的协调和合作：政府将继续通过国家就业委员会（NEC）等机构，加强各部门、行业、雇主、工会、教育机构等各方的沟通和协作，以制定更有效的就业政策和措施。
国家技能发展委员会（NSDC）是一个由政府、雇主、工会、教育机构等各方代表组成的委员会，负责制定全国技能发展战略和路线图。
他说：“我们将继续通过国家技能发展委员会（NSDC）等机构，加强各方的共识和协同，以打造一个具有竞争力和可持续发展的技能生态系统。”
新加坡经济2030年愿景是一个远见卓识、务实创新、共同参与的愿景，呼吁所有国人共同努力，强化经济连通性和敏敏捷劳动队伍的能力。
“ 颜金勇部长说：“我们有信心，通过我们的共同努力，我们能够实现新加坡经济2030年愿景，为国家和人民创造更美好的未来。” ”
