新加坡貿工部長顏金勇在第15屆貿工部經濟對話會上發表了主題為《新加坡經濟2030年願景：強化經濟連通性和敏捷勞動隊伍》的演講，闡述了新加坡在應對全球結構性轉變和抓住新機遇方面的戰略和舉措。
他指出，為實現新加坡經濟2030年願景，我國必須強化經濟連通性，開拓新市場和客戶，引進新知識和理念，同時勞動隊伍也要保持靈活，適應不斷變化的工作需求和環境。
強化經濟連通性
顏金勇部長表示，全球經濟正面臨著多重挑戰，包括保護主義抬頭、氣候變化、人工智慧等新技術的崛起等。這些挑戰給我國帶來了壓力，也帶來了機遇。
「 我們必須充分利用我們的互聯互通優勢，加強我們作為商業中心的吸引力，吸引更多公司將總部設立在新加坡。 我們也要繼續吸引全球人才，以及擁有與本地勞動隊伍互補技能的人才。我們也要對外國投資者，以及使我們成為國際化社會的想法保持開放。 」
為了強化經濟連通性，顏金勇部長提出了以下幾個方面的措施：
1）通過國際夥伴關係，開拓新的市場和客戶： 新加坡已與多個國家和地區簽署了自由貿易協定（FTA）和區域全面經濟夥伴關係協定（RCEP），為本地企業提供更多貿易和投資機會。 顏金勇部長提到綠色和數碼經濟協定（DEPA）是一種創新的雙邊協定，旨在促進綠色和數碼產品和服務的跨境流動。他說：「我們將繼續與有志之士探討類似的協定，以推動綠色和數碼經濟的發展。」
2）通過虛擬平台，突破地理局限，連接世界各地的合作夥伴： 疫情期間，新加坡成功舉辦了多個線上活動，如新加坡科技創新周（SWITCH）、亞洲數字銀行峰會（ADBS）等，展示了新加坡在虛擬空間的創新能力和領導力。
顏金勇部長說：「我們將繼續利用虛擬平台，打造一個無邊界的商業生態系統，讓我們能夠與世界各地的合作夥伴進行無縫對接。」
3）通過創新政策和制度，引進新的知識和理念： 新加坡將繼續支持企業進行研發和創新活動，並提供優惠稅收、資金補貼、智慧財產權保護等措施。他還提到了綠色經濟監管創新倡議（GERI），這是一項旨在支持企業開發綠色產品和服務的政策試驗平台。 顏金勇部長說：「我們將繼續探索新的監管創新，以促進新技術和新業態的發展，同時確保公共利益和安全。」
敏捷勞動隊伍
隨著經濟結構的轉變，工作崗位和技能需求也在不斷變化。顏金勇部長指出：「我們必須投資於勞動隊伍，確保它具備承擔新任務和工作的相關技能，員工也要秉持終身學習的心態，不斷更新和提高技能，政府也會強力支持這方面的工作。」
為了培養敏捷勞動隊伍，顏金勇部長提出了以下幾個方面的措施：
1）通過技能未來（SkillsFuture）計劃，提供多樣化的學習機會和資源：政府將繼續為各個年齡段和職業階段的國人提供技能培訓和補貼，幫助他們提升自身價值和適應能力。 顏金勇部長提到技能未來企業（SkillsFuture Enterprise）計劃，他說：「我們將繼續與企業合作，為員工提供更多定製化的學習方案，以滿足不同行業和崗位的需求。」
2）通過職業轉換計劃（P-Max）和職業轉型計劃（P-Max）等計劃，促進勞動力流動性和匹配性：政府將繼續為那些想要轉換行業或崗位的國人提供諮詢、培訓、就業和後續支持服務，幫助他們順利過渡到新的工作環境。
職業轉型計劃（P-Max）是一項旨在幫助中小企業招聘、培訓和留住適合崗位的專才的計劃，政府將繼續與中小企業合作，為他們提供更多人力資源方面的支持，以提高員工的忠誠度和生產力。
3）通過國家就業委員會（NEC）等機構，加強跨部門的協調和合作：政府將繼續通過國家就業委員會（NEC）等機構，加強各部門、行業、僱主、工會、教育機構等各方的溝通和協作，以制定更有效的就業政策和措施。
國家技能發展委員會（NSDC）是一個由政府、僱主、工會、教育機構等各方代表組成的委員會，負責制定全國技能發展戰略和路線圖。
他說：「我們將繼續通過國家技能發展委員會（NSDC）等機構，加強各方的共識和協同，以打造一個具有競爭力和可持續發展的技能生態系統。」
新加坡經濟2030年願景是一個遠見卓識、務實創新、共同參與的願景，呼籲所有國人共同努力，強化經濟連通性和敏敏捷勞動隊伍的能力。
「 顏金勇部長說：「我們有信心，通過我們的共同努力，我們能夠實現新加坡經濟2030年願景，為國家和人民創造更美好的未來。」 」
