创立企业是一项耗时、耗力且成本高昂的任务，因此确保企业的安全至关重要。企业主需要预见潜在的风险，并采取必要措施来最小化意外事件可能带来的损害和损失。虽然未来充满不确定性，但商业保险能够覆盖企业主至员工等多方利益相关者的利益，确保业务持续得到保障。
与个人保险如汽车、旅行和房屋保险不同，商业保险不是统一的标准产品，它需要根据企业的业务特性和运营需求量身定制。掌握不同类型的商业保险知识对企业主来说极为关键。
强制性商业保险
在新加坡，企业必须依法购买某些类型的商业保险以保护自身和员工的安全。
工伤赔偿保险：这种保险旨在为员工在工作期间受伤或患病提供经济保障，尤其对高风险行业如建筑业至关重要。雇主必须为本地和外国员工投保。未提供足够保险将面临最高1万新元的罚款或12个月的监禁，或两者并处。对于其他员工，雇主可以选择是否为其投保，但若员工提出有效索赔，雇主必须予以赔偿。自2021年1月1日起，所有WIC保险单必须由指定保险公司签发，并符合MOM的规定条款。
基本医疗保险：根据新加坡《就业法》，雇主必须为所有新加坡员工缴纳公积金，其中一部分将用于MediShield Life。雇主还可以为员工购买额外的医疗保险。MediShield Life是新加坡人的基本健康保险，用于老年或重病时的保障。对于S准证和工作准证持有者，虽然没有资格享受MediShield，但雇主仍需为他们提供医疗保险。
商业汽车保险：在新加坡，使用车辆进行商业活动的企业必须购买商业汽车保险。这种保险涵盖了商用车辆在行驶或停放时的风险，以及企业对其他道路使用者的法律责任。保险类型包括综合保险、第三方火灾和盗窃保险以及最基本的第三方保险。
公共责任保险：虽然新加坡法律不强制要求企业购买公共责任保险，但建议所有企业，尤其是那些与公众接触或存在事故风险的企业购买此保险。公共责任保险为企业因业务活动导致第三方人身伤害或财产损失提供保护，并覆盖相关的法律费用和赔偿要求。
员工保险
工伤赔偿保险：这种保险涵盖了员工在工作过程中因意外或疾病导致的身体伤害，雇主需根据法律或普通法承担相应的赔偿责任。《工伤赔偿法》规定，雇主必须为所有从事体力劳动的员工以及月薪不超过2600新元的员工购买工伤赔偿保险。
团体人身意外伤害保险：若被保险员工因意外事故受伤导致身故或残疾，此保险将提供相应的保险赔偿。
团体商务/公司旅行综合保险:这种保险为员工在出差过程中可能遇到的不可预见的旅行不便和医疗费用提供保障。
团体健康保险:团体健康保险计划通常由公司或组织购买，为员工提供额外的医疗福利。雇主负责支付保险费用，为寻求额外医疗保障的员工提供了吸引力。
团体定期人寿保险:团体定期人寿保险为特定群体在固定期限内提供人寿保障，并在保险期间内若被保险人去世，向其家属支付赔偿金。
外籍工人医疗保险:外籍工人医疗保险（FWMI）是针对持有工作准证和S准证的移民工人的强制性保险，确保他们在新加坡期间发生意外或疾病时的医疗费用得到保障。雇主必须为每位外籍员工购买至少每年60000新元的医疗保险，以应对非工作相关的医疗费用。
员工福利保险:在新加坡，员工福利保险旨在提升员工福祉和满意度，通常包括健康福利、人寿保险、残疾保险及退休福利等，有助于提高工作场所的吸引力。
关键人物保险:关键人物保险是一种特殊的商业保险，旨在为企业提供财务稳定性，以防失去对业务成功至关重要的关键员工。这种保险可用于支付招聘和培训替代人员的费用，或补偿因关键员工丧失而造成的收入损失，对中小型企业尤为重要。
综上所述，商业保险是企业稳健运营的重要保障。企业主应确保了解并遵守新加坡的相关法律规定，为企业和员工提供必要的保险保障。
