一些海事领域的工作需要广泛的航海经验，较难吸引到本地人加入，政府因此将探讨是否能重新设计这些工作，让航海经验较少的海员也能从事。
为此，新加坡海事及港务管理局已与新加坡海事基金会合作开展试行计划，预计今年底分享成果，以鼓励更多海事企业重新设计工作。
交通部高级政务部长徐芳达昨早（4月8日）在新加坡海事周的海事人才论坛上分享上述消息。
徐芳达以监督船舶安全及有效运行的技术主管为例说，这个工作对于海事领域非常重要，不过传统上须广泛的航海经验，因此合格的本地人非常少。
他提出，如果能重新设计和构造这项工作，包括采用科技，让有较少年航海经验的人担任，就可以给更多本地人开辟工作机会。“这对于行业和员工是双赢的局面。”
徐芳达说，海事企业须与政府和工会继续紧密合作，通过重新设计工作实现职场的转型，以更好地吸引和留住本地员工。
对于有意重新设计工作的企业，徐芳达建议他们考虑设立企业培训委员会（Company Training Committee），让劳资政三方能共同为企业发展转型计划，强化业务能力。
