新加坡政府出学费,出时薪,出奖励,让国人在疫情期间进修提升

2020-08-05     4,356
新加坡政府出学费,出时薪,出奖励,让国人在疫情期间进修提升

这段时间,因为疫情,很多行业业务停摆。新加坡政府鼓励国人在这一期间进修自己,为将来的经济复苏做好准备。政府为此还给予了大量的津贴和奖励,一起来看看都有哪些相关政策吧!

课程学费津贴高达90%

新加坡政府出学费,出时薪,出奖励,让国人在疫情期间进修提升

针对疫情影响,政府提高了认证课程的学费津贴,津贴高达90%。这一措施让更多的国人能在疫情期间进行进修,提高技能。

90%津贴适用人群:

*中小企业赞助的新加坡公民和永久居民员工

*自费的新加坡公民(年龄在40岁或以上)

*自费的“就业技能支援计划WSS”人士

示例

初始学费:新币200元

政府津贴90%:新币180元

实际支付:新币20元

其他人群可参考以下政策

中小企业赞助学费津贴相关政策:

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自费人士学费津贴相关政策:

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缺勤津贴

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Absentee Payroll Funding 缺勤津贴,致力于帮助雇主支付其派遣员工进行认证的技能提升培训时所产生的人力成本。

最新的疫情政策下,培训期间缺勤津贴的幅度提高到了时薪的90%(最高新币10元/小时),从2020年5月1日起到2021年1月1日前,这个政策将适用于所有行业。

缺勤津贴适用人群:

*本地企业赞助的新加坡公民和永久居民员工

示例

初始学费:新币200元

政府津贴90%:新币180元

企业实际支付新币20元

缺勤津贴:

课程天数:4天

每天时长:8小时

缺勤津贴补助额度:假设为最高新币10/小时

企业可获得缺勤津贴:新币10*8小时*4天=新币320

企业收到新币320元(缺勤津贴)- 企业支付新币20元(学费)= 企业收到新币300元

员工获得:技能提升+认证专业文凭

就业技能计划 WSS

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就业技能计划支持低薪员工接受特定培训,进而提升工作机会与待遇:分为三个部分:持续技能提升奖TCA, 培训津贴TA,缺勤薪金补贴AP。

WSS就业技能计划需符合以下条件:

1. 是新加坡公民;以及

2. 35岁或以上(残疾人士需在13岁以上);以及

3. 平均月入不超过2,300元。

4. 如果是自雇人士,需要申报收入并且缴交公积金

如果您符合以下条件,则无法获得:

1. 居住在年值超过13,000元的房屋;

2. 拥有两套或以上房产;或

已婚人士:

1. 您和配偶总共拥有两套或以上房产;或

2. 您的配偶的估税入息超过70,000元

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持续技能提升奖TCA

*每考获一项新技能完整资格WSQ认证或持续教育与培训学术课程完整资格认证,可获得新币500元

*每完成下列两类课程,可获100元,以200元为顶限

新技能资格WSQ合格证明

持续教育与培训学术单元课程证书或专业文凭进修证书

获得精深技能发展局支持的证书课程

注意

*您必须在通知书上注明的有效期内完成课程

*在每个就业技能计划有效年限内,可以获得的技能提升奖以1000元为顶限

培训津贴TA

自费报读培训课程者,可以在接受培训期间获得每小时6元的培训津贴,在每个就业技能计划有效年限内,以180小时为津贴顶限。

注意

只有报读2020年7月1日之后开课的课程,才可获得每小时6元的培训津贴。

缺勤薪金补贴AP

赞助员工接受培训的雇主可获得补贴,补贴额最多可达员工95%薪金

自雇人士培训津贴

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2020年5月1日起,自雇人士的培训津贴,将从之前的新币7.5元/小时,提升到新币10元/小时,一直到2020年12月31日为止。

注意

如果自雇人士参加符合条件的课程,并且是2020年3月1日之前加入的NTUC工会会员,将会得到额外的1元/小时补贴;如果是在2020年3月1日之后加入的NTUC工会会员,将会得到$0.5/小时补贴。

技能创前程成就奖WSQ FQA

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技能创前程成就奖奖励金用于鼓励国人取得WSQ认证的完全资格文凭,让国人能够具备强大的职业技能,更好的胜任自己的工作,寻求职业发展,并且探索新的工作机会。

新加坡人在取得WSQ认证的完全资格文凭后,将可以获得新币200元或者1000元的现金奖励。具体奖励金额将因课程而异。

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技能创前程培训补助

Skills Future Credit

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今年底之前所有年满25岁的新加坡人,将获得一次性的500元技能培训补助(SkillsFuture Credit)填补;40至60岁的国人还能得到一笔额外的500元补助,补助总额多达1000元。这些填补进来的培训补助将在今年10月1日生效。

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图源:联合早报

国人可以用技能创前程补助来支付自我技能提升的课程学费,课程必须是Skills Future通过的指定课程。

技能创前程企业补助

Skills Future Enterprise Credit

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政府将推出技能创前程企业补助计划,帮助雇主进行企业转型与人力培训,约3万9000家公司将受益,以中小型企业占大多数。

符合“技能创前程企业补助”(SkillsFuture Enterprise Credit)计划申请资格的公司,可获得一次性的1万元补助津贴,用来抵消企业转型、工作再设计与技能培训方面、多达90%的现金开销。

未来技能职业中途加强津贴 MCES

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未来技能职业中途加强津贴支持并鼓励终身学习,并帮助新加坡人应对不断变化的职场需求。政府意识到职业中期人员在接受培训方面可能面临更大的挑战,因此实施了该计划,以鼓励处于职业中期的新加坡人提高技能和再技能。

津贴适用人群:

*新加坡公民

*年龄40岁或以上

新加坡精深技能发展局指定CET中心课程

非专业人员、经理和执行人员级别课程:

高达90%学费津贴

技能培训证书课程

非专业人员、经理和执行人员级别课程:

高达90%学费津贴,最高25元/小时

专业人员、经理和执行人员级别课程:

高达90%学费津贴,最高50元/小时

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中途转业人士见习计划

“新心相连”中途转业人士见习计划SGUnited Mid-Career Pathways Programme开放给受冠病疫情影响的新加坡公民与永久居民,须有至少两年工作经验。新加坡精深技能发展局指出,见习计划为期六个月至12个月,目的是协助中途转业的专业人士掌握领域所需技能,寻找新的工作机会。

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学员在培训期间每月可获得1500元的培训补贴,课程费用由政府大幅津贴后,他们自付的费用介于500元(6个月课程)至1000元(12个月课程)之间。学员也能使用“技能创前程培训补助”来支付费用,并会获得职业辅导以更有效地求职。

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