你工作的快乐吗？
一项全球调查显示，新加坡和英国员工最不快乐。
人力资源、薪资和福利解决方案公司Employment Hero的调查显示，48%的受访新加坡员工对所在的职场环境并不满意，且不会向朋友推荐。排名高于马来西亚、新西兰和澳大利亚，同英国并列榜首。
只有18%的新加坡员工会向朋友推荐他们的工作。
另外，大约68%的新加坡雇主表示在员工心理健康方面提供支持，有趣的是，只有41%的员工认同这点。
为了了解疫情对全球的冲击，以及员工和雇主在过去半年面对的挑战。有超过1000名新加坡员工和雇主参与了调查。
结果嘛，就有点意思了！
疫情确实给员工带来了一定的心理压力。调查显示，每十名员工中，有七人在过去六个月，觉得有压力。
针对新加坡、马来西亚、澳大利亚、新西兰和英国五个国家的工作人士进行调查，其中包括本地的1000名雇主和员工。而调查发现，本地雇员感受到压力的比例是五个国家中最高的。
多数受访的本地员工在过去6个月感受到压力，其中近五分之一认为承受的压力很大。13%的雇主也有同感。此外，超过半数的职员表示，还是无法畅谈职场心理压力问题。
此外，62%的雇主说，具备工具去检测职场心理健康问题，但只有39%的员工赞同。针对希望雇主可以提供哪方面的支持，69%的员工认为，保持工作与生活平衡是首选举措，其次是增加身心健康相关福利和提供辅导服务。
那么雇主能够做到这点吗？有50%的雇主表示，公司今年会把员工心理健康列为重点事项。
而被问到如何减轻心理压力，让职场更加安全时，本地员工建议公司实施灵活工作时间和允许职员远程办公。
