你工作的快樂嗎？
一項全球調查顯示，新加坡和英國員工最不快樂。
人力資源、薪資和福利解決方案公司Employment Hero的調查顯示，48%的受訪新加坡員工對所在的職場環境並不滿意，且不會向朋友推薦。排名高於馬來西亞、紐西蘭和澳大利亞，同英國並列榜首。
只有18%的新加坡員工會向朋友推薦他們的工作。
另外，大約68%的新加坡僱主表示在員工心理健康方面提供支持，有趣的是，只有41%的員工認同這點。
為了了解疫情對全球的衝擊，以及員工和僱主在過去半年面對的挑戰。有超過1000名新加坡員工和僱主參與了調查。
結果嘛，就有點意思了！
疫情確實給員工帶來了一定的心理壓力。調查顯示，每十名員工中，有七人在過去六個月，覺得有壓力。
針對新加坡、馬來西亞、澳大利亞、紐西蘭和英國五個國家的工作人士進行調查，其中包括本地的1000名僱主和員工。而調查發現，本地雇員感受到壓力的比例是五個國家中最高的。
多數受訪的本地員工在過去6個月感受到壓力，其中近五分之一認為承受的壓力很大。13%的僱主也有同感。此外，超過半數的職員表示，還是無法暢談職場心理壓力問題。
此外，62%的僱主說，具備工具去檢測職場心理健康問題，但只有39%的員工贊同。針對希望僱主可以提供哪方面的支持，69%的員工認為，保持工作與生活平衡是首選舉措，其次是增加身心健康相關福利和提供輔導服務。
那麼僱主能夠做到這點嗎？有50%的僱主表示，公司今年會把員工心理健康列為重點事項。
而被問到如何減輕心理壓力，讓職場更加安全時，本地員工建議公司實施靈活工作時間和允許職員遠程辦公。
